与公办幼儿园教师一起纳入师资培训和继续教育管理体系，由教育行政部门统一管理。进一步完善幼儿园教职工工资保障办法、专业技术职称（职务）评聘机制和社会保障政策。对长期在农村基层和艰苦偏远地区工作的公办幼儿教师，在绩效工资核定与发放中要实行倾斜政策。对优秀幼儿园园长、教师进行表彰。（八）加强 ...
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（厅专业技术人员管理处）8、浙江省事业单位退休人员待遇保障问题研究（厅工资福利处）9、关于加强我省社保基金支付行政监督制度建设的研究（厅社会保险 “用工荒”原因及对策（武义县人事劳动社会保障局）20、衢州市柯城区义务教育学校绩效工资实施评价分析报告（衢州市柯城区人事劳动社会保障局）21、考核干部累进 ...
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工作力量，提升服务水平。按照国家有关规定，对儿童福利机构工作人员实行工资倾斜政策，稳慎实施绩效工资工作，不断完善儿童福利机构工作人员的工资待遇政策。结合儿童福利机构特教教师、医护人员工作实际和岗位要求，进一步完善职称政策，在结构比例、评价方面给予适当倾斜。将儿童福利机构 ...
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专项经费及时足额拨付并专款专用。 中小学教师工资（含离退休教师）按国家、省定项目和标准全额纳入财政预算，并按时足额发放。义务教育教师奖励性绩效工资及时拨付，按时、足额发放。 财务处 人事处 农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生补助生活费、高中国家助学金及彩票公益金资助发放及时；中职国家助学金和免学费 ...
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更多群众拥有财产性收入。深化垄断行业收入分配制度改革。完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策。严格规范国有企业、金融机构经营管理人员特别是高 村卫生室建设和乡村医生发展的政策措施。完善基层医疗卫生机构补偿机制，落实岗位绩效工资。开展社区首诊试点，推动形成基层医疗卫生机构和医院功能区分合理、协作 ...
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五条 宁德市公安局负责市、区各类文职人员的聘用、考核、培训、奖惩、晋升、工资福利等日常管理工作；市人事人才公共服务中心（市公安文职人员服务中心）作为代理 缓解公安专项编制及警力不足的问题。第十七条 文职人员聘用后在事业单位未实行绩效工资前，其奖金由公安部门发放。人事代理费用由文职人员和公安部门各出一半 ...
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拓宽就业渠道，完善企业职工工资支付机制和正常增长机制，落实最低工资制度，进一步提高企业退休人员基本养老金水平，实施义务教育学校教师绩效工资制度，城镇居民人均可支配收入7340元，增长11.4%。 认真落实扩大消费的各项政策，大力加强市场服务体系建设，消费需求较为旺盛，社会消费品零售总额2631.7亿 ...
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才干好事业的良好导向。第四条专业技术人才实行岗位工资制，其绩效工资与业绩、贡献挂钩。档案工资与实际工资相分离。用人单位对重要岗位或作出突出贡献的专业技术 企事业单位返聘具有专业功底和实践经验的已退休副高级以上职称的专业技术人才，其工资报酬由聘用单位与个人协商确定。第六条企事业单位要为高层次专业技术人才 ...
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，保障教师合法待遇，逐步做到同一区域内义务教育阶段学校之间教师平均工资水平的大体相当。在绩效工资政策尚未出台之前，要继续按现行政策解决好义务教育阶段学校教师 和有效。严禁挤占、挪用、截留教育经费，不得将保障机制资金用于还债、发放工资、福利。（二）城市义务教育阶段学校免除学杂费和教科书费后，服务性收费和 ...
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社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩，改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。（六）落实部门职责。卫生部门、机构编制部门、发展改革部门、价格主管部门、教育部门、民政部门、财政部门、人事部门、劳动保障部门 ...
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