工资总额范围内，自主确定符合本企业实际的工资制度和工资分配形式。二是全面实施最低工资制度，保障劳动者的基本生活需要。各用人单位在劳动者正常提供劳动的 管理、国家监察、群众监督”的劳动安全管理体制。各级劳动行政部门要强化安全生产的综合管理和监察职能，加强执法力度，严肃事故查处，督促企业特别是外商投资企业 ...
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可以根据实际情况自行增设、减少或合并某些会计科目。明细科目的设置，除本制度已有规定者外，在不违反统一会计核算要求的前提下，公司可以根据需要 各项费用时，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”、“应付账款”、“应付工资”、“其他应付款”、“贷款呆账准备”、“待处置资产减值准备”、“短期投资跌价准备”、“ ...
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项目设置和竞赛办法要符合行业、地区、民族、年龄的特点，不断完善群众性全国综合运动会赛制。体育行政部门要加强对学校体育工作的指导，全面贯彻落实学校体育工作 运动项目特点和体制、机制的转换（项目实体化、职业化、俱乐部制等等）；结合工资制度改革，运动员的流动以及所取得的运动成绩等，全面考虑运动员个人所需支出 ...
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。内部独立经济核算单位生产作业成本项目，按财政部制定的《国营城市建设综合开发企业会计制度》（以下简称会计制度）规定执行。第七条按照城市建设总体规划进行土地开发所发生 ８．低值易耗品摊销；??９．劳动保护费；??１０．职工教育费，在职工工资总额的１．５％的范围内掌握开支；??１１．科技费，指技术转让费、 ...
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包干办法，按照“多劳多得、优劳多得、责重多得”的原则，全面推行结构工资制度。(六)完善乡村债务化解办法按照“核清旧债，防止新债，分类处理，逐年 市农村税费改革领导小组办公室合署办公，履行农村税费改革和全部免征农业税改革试点的综合协调职能。各区、县(市)也要相应成立领导小组及其办公室，负责本地区全部免征 ...
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库容在１０００万立方米以下的水源工程及小型排灌渠系配套的材料、设备、安装（含技工工资）、机械施工费用。４．新建、续建、更新改造总装机在５０００ＫＷ（含）以下 ，每年还２０％，第八年还清。国家回收的资金，继续用于农业综合开发。各地区各部门要建立制度，把财政有偿资金落实到债务人，保证按期归还。对到期不能 ...
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缓解县乡财政困难政策力度，支持国有企业改革、事业单位改革和发展，改革公务员工资制度等，都需要财政预算增加安排支出。根据对2006年财政经济形势的分析 切实加强政府财政性资金的有效管理。二是继续深化“收支两条线”改革，大力推进综合预算。严格按照“收支两条线”管理规定，全面推进财政票据电子化管理改革，完善 ...
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合理增长。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低最低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，因工作需要延长 ，统筹考虑长期在城市就业、生活和居住的农民工对公共服务的需要，提高城市综合承载能力。要增加公共财政支出，逐步健全覆盖农民工的城市公共服务体系。(二 ...
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部门和工作岗位，明确完成任务的时间、步骤和责任人，并建立相应的督办制度，确保工作任务的落实。? 二、各牵头单位的主要负责人为第一责任人，要 ，完成“515人才工程”第三层次人选100人的选拔。?(三)组织实施机关事业单位工资制度改革。规范津贴补贴，研究制定我省地区附加津贴方案。?(四)加强和改善农民工 ...
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制度。1.集体企业有权选择适合本集体企业特点的工资制度和具体分配形式。集体企业内部分配坚持按劳分配的原则，使职工的劳动报酬与劳动成果、岗位技能挂钩。 的经济发展和社会环境。第二十六条 市集体经济主管机构是本市城镇集体企业的综合指导部门。主要职责是：集体经济政策指导；推动集体经济的改革；协调重大问题； ...
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