二）负责矿产资源勘查、开采登记审批和转让审批工作，新建矿山有关建设工程安全设施的设计未经安全生产监督管理机构审查同意，不得颁发采矿许可证；依法组织查处违法勘查、 十、省劳动和社会保障厅（一）监督用人单位遵守国家规定的工时制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，保障职工身体健康。（二）按规定 ...
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为中国公民无偿提供工作服装、鞋及其他劳保用品。俄罗斯企业按照俄罗斯联邦为其职工制定的规定，保证向中国公民提供医疗服务。一、中国公民在俄罗斯企业工作期间可以根据俄罗斯联邦劳动法的规定享受每年一次的带薪休假。二、依照本规定居留在俄罗斯联邦的中国公民，有权享受与俄罗斯联邦公民同样的节假日休息。此外，中国 ...
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劳保用品。苏联企业按照苏联为其职工制定的规定，保证向中国公民提供医疗服务。第九条１．中国公民在苏联企业工作期间可以根据苏联劳动法的规定享受每年一次的带薪休假（包括例假和补假）。２．依照本协定居留在苏联的中国公民，有权享受与苏联公民同样的节假日休息。此外，中国公民还可享受 ...
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用工及订立、履行和解除劳动合同的情况；㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况；㈣监督检查安全生产、劳动 条劳动监察员在履行职责时，必须秉公执法，不得滥用职权，徇私舞弊，不得泄露用人单位的商业秘密及有关保密资料，并为举报人保密。第十四条劳动监察机构及 ...
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合同的情况；（二）监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；（三）监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况；（四）监督检查安全生产、劳动保护 第十三条劳动监察员在履行职责时，必须秉公执法，不得滥用职权，徇私舞弊，不得泄露用人单位的商业秘密及有关保密资料，并为举报人保密。第十四条劳动监察机构及劳动 ...
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单行本一份〈红色封面〉)。然后将年检证书和其他有关资料报送用人单位所在地的区、县劳动局认定。2．用人单位主管部门审核用人单位主管部门对用人单位 )用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况；(五)用人单位遵守社会保险规定的情况；(六)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(七)用人单位遵守 ...
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及订立、履行和解除劳动合同的情况；(二)监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；(三)监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况；(四)监督检查安全 条劳动监察员在履行职责时，必须秉公执法，不得滥用职权，徇私舞弊，不得泄露用人单位的商业秘密及有关保密资料，并为举报人保密。第十四条劳动监察机构及 ...
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做好女工、未成年工特殊劳动保护工作；监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体健康。省国土资源厅：在采矿许可证核发和年审工作 标准；督促落实企业安全生产第一责任人责任和企业安全生产责任制，负责对企业负责人的安全生产责任制考核，并把企业安全生产情况列入企业负责人年度业绩考核内容；按 ...
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的管理服务机构，有2至3名熟悉劳动保障政策的专(兼)职工作人员，工作经费有保障，为创业者提供高效、优质服务。(五)工作制度9、建立服务承诺、 经济实体应与务工人员签订劳动合同，遵守国家关于工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等规定。21、各类经济实体应为务工人员参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 ...
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合同不适用《湖南省劳动合同规定》中有关加班加点、休息休假、试用期、医疗期、女职工孕期、产期、哺育期、集体合同等有关条款的规定。（六）用人单位录用 。非全日制从业人员同时与一个以上用人单位存在劳动关系期间发生工伤，由发生工伤时的用人单位或劳动者本人向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。五、关于劳动争议 ...
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