设置障碍。企业生产的指令性计划产品，需方企业或政府指定的收购单位必须按合同收购。企业经工商行政管理机关登记，可以开办多种形式的市场或组织一次性的销售 撤销、解散企业的财产；(六)依照法定条件和程序，决定或者批准企业厂长的任免(聘任、解聘)和奖惩；(七)拟定企业财产管理法规、规章，并对执行情况进行监督、 ...
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企业性质栏内注明“股份合作”字样。第十四条 企业应当依法与职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假 ，不设监事会，可以设1名监事。第二十二条 股份合作企业设厂长(经理)，由董事会聘任或者招聘，对董事会负责。厂长(经理)可以从本企业的职工(股东)中聘任 ...
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的企业性质栏内注明“股份合作”字样。第十四条企业应当依法与职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假 的，不设监事会，可以设1名监事。第二十二条股份合作企业设厂长(经理)，由董事会聘任或者招聘，对董事会负责。厂长(经理)可以从本企业的职工(股东)中聘任 ...
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法规并组织实施。(四)负责管理全省专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。(五)完善国家公务员制度 职能1．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控这些 ...
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不同类型事业单位的领导人员，按照有关规定和程序，可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形式。第三章 聘用合同的订立第十一条 聘用合同 发给一个月工资的经济补偿金。第五十三条 经济补偿金的月工资计算基数为受聘人员解除合同的上一年月平均工资。受聘人员的月平均工资低于聘用单位上一年月平均工资的， ...
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需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则，全面推行中小学教职工聘用(聘任)制，认真做好农村中小学教职工定岗、定员和未聘人员安置 掌握校长任职条件，积极推行校长聘任制。中小学校长实行公开选拔、平等竞争、择优聘任，保障教职工、学生家长对校长选拔任用工作的参与和监督。校长实行任期制， ...
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需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则，全面推行中小学教职工聘用(聘任)制，认真做好农村中小学教职工定岗、定员和未聘人员安置 掌握校长任职条件，积极推行校长聘任制。中小学校长实行公开选拔、平等竞争、择优聘任，保障教职工、学生家长对校长选拔任用工作的参与和监督。校长实行任期制， ...
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或者由其上级主管部门设立统一的法律事务机构。未专设法律事务机构的企业，可以聘任常年法律顾问或委托上级主管部门法律事务机构办理法律事务。 第十条法律事务机构的主要职责 文件、记录、报表、帐目等资料；（三）有权参与订立或审查企业重大经济合同等法律文书；（四）依法参加诉讼或非诉讼活动时，有权向单位及个人调查 ...
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或经过正规法律培训，并具有一定经济法律工作实践经验的人员，可由企业法定代表人聘任为企业法律顾问。第五条企业法律顾问依法履行职责，受国家法律保护，任何个 或其他形式的经营决策会议；（三）根据企业领导人要求，对企业重大的经济合同、协议和其他重要法律文书及其合法性进行审查。第十条企业法律顾问应承担下列义务： ...
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劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、任人唯贤 由企业自主办理手续。 企业中层行政管理人员，由厂长按照国家的规定任免（聘任、解聘）。副厂级行政管理人员，由厂长按照国家的规定提请政府主管部门任免 ...
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