取消违规的收费项目，实行收费公示制度。规范和统一行政机关工作人员工资与补贴，逐步解决同一地区不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的矛盾。各级 机关工作人员初任培训、任职培训和更新知识培训的重要内容。各级政府人事、法制部门应当将依法行政知识培训纳入公务员的总体培训计划，保证每个工作人员每年学法时间不 ...
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)人员数。6、等待分配人员：填列未上岗等待分配岗位人员。7、长期停薪人员：填列按照国家有关规定长期停发工资人员。(二)事业人员：指事业单位内实有人数。 机构和其他。二、独立核算机构数：填列经各级国税局人事管理部门批准且财务上实行独立核算的单位数。分为行政机构、事业机构、社团机构和其他。其中：教育机构数 ...
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需经费由财政预算安排。第九条国有资产经营公司财务总监的人事、工资原则上保留在原单位，任职期间享受岗位津贴，达到退休年龄回原单位按规定办理退休手续。经社会 总监的委派实行必要的回避制度，所委派的人员不得到有其直系亲属任董事和高级行政经理职务的国有资产经营公司中担任财务总监。第十四条国有资产经营公司应协助 ...
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州公安局直属分局负责维护园区内社会治安秩序，负责侦办园区内发生的刑事、行政案件，案件涉及的凤凰县、吉首市公安局要积极配合。园区范围内户籍管理、特种 关系不变，管理人员实行公务员制度。鼓励园区企事业单位在人事、工资制度上创新体制，实行工作绩效挂钩的工资制度。管委会劳动人事部门负责园区内企业单位用工管理和 ...
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候选人名单，对候选人逐个进行考核。考核内容包括政治思想表现、道德品质以及适应岗位职务要求的基本能力。 六、合格者的录取到职。经考试、体检、考核合格者 非领导职务的人员，政府人事部门不予办理录用的行政关系和工资关系，不予办理有关国家公务员身份的各种材料，不予审批工资计划以及有关保险福利等方面的各种关系。 ...
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改革。按照国务院提出的“合法、合理、效能、责任、监督”原则，对省级设定行政审批事项逐项进行了研究审核，第一批拟取消176项，其设定依据的规章 和加强管理工作的通知》(苏工商(1999)第186号)第一条(二十二)省工商行政管理局(4项)1．在江苏省境内的高速公路发布户外广告核准《江苏省户外广告管理办法 ...
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意见》和我市推进事业单位人事制度、分配制度改革的有关规定和要求，逐步推行全员聘用制，建立岗位管理制度、专业技术岗位和行政管理岗位竞争聘用制，建立健全法定 足额拨付到位，保证各级计划生育技术服务机构有满足开展工作需要的事业经费，工作人员工资及时发放。有条件的区市可开展免费婚前检查、优生监测和生殖健康查体 ...
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非人民警察的； (五)文化、业务素质低，不适合在司法行政机关人民警察岗位上继续工作的。第五条 司法行政机关人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予 规定转至户籍所在地县以上(含县)政府人事行政部门所属人才流动服务机构。第十条 被辞退人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家有关规定享受失业保险或者 ...
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企业要加快企业内部人事、劳动和分配制度改革。对企业职工全面实行劳动合同制;在内部岗位管理上,建立经营者能上能下、人员能进能出的机制;建立以岗位工资为基础,与企业 连锁超市等粮食经营企业在正常情况下的最高库存和最低库存数量。各级粮食行政管理部门要切实加强对粮食市场的指导、监督和粮食质量的监管,对取得粮食 ...
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继续按照国家工商行政管理局《关于医疗机构登记问题的答复》(工商企字(1996)第133号)执行。国家工商行政管理局1997.03.05关于颁发《外国人在中国就业管理规定》的通知各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)、公安厅(局)、外事办公室、外经贸厅(局)，国务院各部、委、局及有关部门，各驻外 ...
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