；2、符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》之辞退条件的；3、被依法追究刑事责任的；4、用人单位经有关部门批准撤销或合同 解除聘用合同，均需提前一个月通知对方，到期方可办理解除合同的手续，本办法第十五条(1)(2)(3)、第十七条(1)，第十八条规定除外。 第二十条 聘用 ...
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生产经营方式、发包方与承包方的名称、地址、资产价值；(二)承包方提供的生产经营条件和服务内容；(三)承包方应当承担的税金、国家任务、承包款(物)、各项提留以及 十一条有下列情况之一者，允许按照本条例第二十条的规定变更或者解除承包合同：(一)经当事人双方协商同意，并且不损害国家、集体利益的；(二)订立 ...
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附 则第一章总 则第一条为了规范企业与企业职工一方进行集体协商、签订集体合同的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 特殊保护；(七)劳动安全卫生；(八)经济性裁员的程序和条件；(九)劳动纪律；(十)合同期限；(十一)变更、解除、终止集体合同的协商程序；(十二)双方履行集体 ...
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与卫生；(六)劳动纪律；(七)双方履行集体合同的权利和义务；(八)集体合同的期限；(九)变更、解除与终止集体合同的条件和程序；(十)争议的处理；(十 企业经济性裁减人员，协商代表有保留工作优先权。第十二条 协商达成一致的集体合同草案，应当提交企业职工代表大会或全体职工讨论，经职工代表或全体职工充分发表 ...
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与之形成劳动关系的劳动者(简称员工)。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条园区社会事业局是园区劳动主管部门( 合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)劳动合同规定的其它情形。第十八条劳动合同的任何一方当事人在合同期内要求解除合同，除第十五条(一)(二 ...
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合同部分或全部无法履行的；(二)集体合同约定的变更或解除条件出现的；(三)双方协商一致，同意变更或解除集体合同的；(四)法律、法规有特殊规定的。第二 双方可向劳动行政部门提出协商处理申请。第二十七条劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议，应组织同级工会代表、企业方面代表以及其他有关方面的代表共同 ...
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培训期间的工资和福利待遇等；(八)集体合同期限；(九)变更、解除、终止集体合同的条件和办法；(十)违反集体合同的责任；(十一)双方约定的其他事项 ，应当会同同级工会、企业家联合会(企业家协会)共同进行。第二十六条因履行集体合同发生争议，当事人应当协商解决；协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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企业签订。尚未建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第八条集体合同可以包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全卫生；(六)合同的期限；(七)变更、解除、终止集体合同的条件和程序；(八)履行集体合同发生争议的协商处理；(九)违反集体合同 ...
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、装饰、设施及附属物; (三)房屋的用途; (四)租赁期限; (五)租金数额、币种及支付方式、时间; (六)房屋交付日期; (七)房屋维修责任; (八)解除合同的条件; (九)违约责任及解决争议的办法; (十)双方当事人约定的其他事项。第三十六条有下列情形之一的房屋不得出租： (一)无 ...
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)租金金额及交付方式；(六)房屋修缮责任；(七)转租的约定；(八)变更和解除合同的条件；(九)违约责任及解决争议的方式；(十)当事人约定的其他条款。第 提供房屋不符合约定的；(二)房屋危及承租人的安全与健康的；(三)未按照合同约定维修房屋，影响承租人正常使用和居住安全的；(四)干扰、妨碍承租人正常使用 ...
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