单位和个人。第四条 实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括：(一)工资、薪金所得；?(二)劳务报酬所得；?(三)稿酬所得；?(四)特许权使用费所得；?(五)利息 每一个人逐栏逐项填写的，或者填写不准确的，应要求扣缴义务人重新填报。第十一条 扣缴义务人可以直接到税务机关办理扣缴申报，也可以按照规定 ...
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矛盾，不再继续违反治安管理为目的。对需要赔偿损失的调解，应当制作调解书。对不构成违反治安管理行为的民间纠纷和民事纠纷，应当告知当事人向人民法院或者基层人民调解组织 或者负担的医疗费用是指由违反治安管理的行为造成的直接的经济损失，包括：因伤害造成误工的工资和奖金、损失的物品、治伤的医疗费、因伤害看病所乘 ...
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毕业或地升空后未放单飞的领航员、空勤机械员、空勤报务员不发飞行小时费；毕业或地升空后直接上大型机的，一年后可按本职务标准的50％计发飞行小时费 四十小时，超过的部份不发飞行小时费(从事教学飞行的可不受此限制)。 (五)提高标准和改变办法后所增加的飞行小时费，在民航实行工资总额随同经济效益挂钩浮动之前， ...
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补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定不符，且在转发总局规定时仍未纠正。5.对非省级人民政府颁发的有关奖金免征个人所得税。(二)征收管理 税源征收管理的同时，努力拓展征管工作的深度和广度，积极研究探索对职工工资外收入个人所得税的征收管理办法，加强对劳务报酬所得、稿酬所得和偶然所得 ...
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办理户口迁移手续；在中关村科技园区内创业工作的留学人员也可到中关村科技园区服务中心直接办理。第七条留学人员可委托市留学人员服务中心办理档案转递等手续。第 企业、事业单位聘用留学人员报酬可从优确定，对有突出贡献的，可给予本人工资１０倍以内的特聘岗位津贴。本市全额拨款事业单位引进留学人员的津贴经所在单位 ...
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全额供养人员，经批准可临时离岗从事民营经济，3年内财政不核减单位人员经费，本人工资及各种待遇不变。3年后愿回原单位工作的应安排原职级岗位 向市县监察部门、民营经济发展局以及民营企业投诉督查中心举报，一经查实，视情况分别给予直接责任人和单位有关领导相应的党纪政纪处分。属于垂直领导的部门，向其上级主管部门 ...
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本地区工业用电量７０％。 （四）经区经委同意并以区“三电”办名义每月下达的发供用电计划，是自治区对各地市和重点用电企业用电定额的考核依据。各级电力分配、 １－２分钱由所在地市“三电”办审核后予以奖励。奖金由超用电加价收费收入中列支，奖金作为一次性奖励不列入工资总额，不计征奖金税。 （二十二）企业凡装设 ...
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不得评为综合性先进地区、单位和文明单位，对地区和单位的有关负责人，扣发当年奖金，给予通报批评，造成人口严重失控的，应当追究其行政责任。机关、团体企业 工资一方单位负担50%，自费一方由单位酌情处理。19.夫妻双方自费出国留学或不带工资入学，其独生子女父母奖励费、托幼费由夫妻双方单位酌情处理。20.夫妻 ...
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人员在开发区内兴办集体所有制的高新技术企业。第三十一条开发区高新技术企业职工的工资、奖金和津贴等，由企业自行确定，并报开发区管理办公室备案。第三十二条 档案工资。（四）大中专毕业生到开发区高新技术企业工作，可直接定级，工作满一年后再向上调一级工资。第三十三条本市行政区域外的投资者，在开发区内每投入十万 ...
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，也不得以此作为各种评比的条件。允许企业实行内部工资制，原有的工资作为档案工资。企业职工实发工资、奖金的高低要与本人的劳动成果挂钩。二、在进一步改善企业 和职工持股，以及其他企业参股的股份制企业试点，把企业经营生产成果的好坏，直接与干部、职工的切身利益联系在一起。三、企业行政层次实行岗位择优，项目管理 ...
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