，还应当按下列规定处理： （一）属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予开除处分或者解除劳动关系； （二）属农民的，5年内不得享受集体福利。 第 一）未按规定发放生育证和流动人口婚育证明或者出具假证明的； （二）虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报人口与计划生育统计资料的； （三）侵犯公民人身权、财产权 ...
//www.110.com/fagui/law_361498.html-了解详情
规定收取的滞纳金；（5）其它收入。第六条生育保险关系不转移。被保险人与用人单位解除劳动关系后，被保险人生育保险关系自动解除。第七条生育保险基金由劳动和 中，因特殊原因（如大出血、并发症）等造成医疗费用过高的，凭医院诊断证明、医疗费用明细清单和正式发票，经当地社会保险经办机构核准后，超出生育费用的部分 ...
//www.110.com/fagui/law_340902.html-了解详情
。第七条单位负责对在职职工(包括未解除劳动关系的下岗职工)的计划生育管理与服务:(一)对符合法律法规规定条件并提出生育申请的职工,及时出具相关证明,积极协助做好一 。第十一条破产企业职工已被社会分流安置的,由接收单位负责管理;没有被分流安置的,要将职工婚育、节育等情况通报其户籍所在地乡镇人民政府、街道 ...
//www.110.com/fagui/law_336347.html-了解详情
实施办法南京市政府第一章总则第一条为搞好企业下岗待工人员再就业工作，推进企业劳动制度的改革，维护社会稳定，根据国务院和省政府有关政策规定，结合我市实际情况， 以支持。工商行政管理部门凭单位待工证明，给予优先登记办理营业执照。其劳动关系由原单位保留2年。凡自愿与企业解除劳动关系的，在取得营业执照后即与 ...
//www.110.com/fagui/law_329974.html-了解详情
养老保险费，按照国家规定不计征个人所得税。职工应当缴纳的基本养老保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。第十四条基本养老保险费存入财政部门在国有或者 规定施行前已经离退休、退职人员的基本养老金的计发标准不再按照本规定重新调整。第三十四条与企业解除劳动关系人员应当按照有关规定连续缴纳基本养老保险费， ...
//www.110.com/fagui/law_328422.html-了解详情
或因企业原因解除劳动关系的，企业缴费已记入个人账户的部分应全部归属职工个人。（五）企业账户中的资金（包括企业缴费暂未分配的资金），可与企业新的 六）企业与在职职工解除、终止劳动关系时，应根据企业年金方案，确定个人账户资金和办理账户转移手续。职工升学、参军、失业期间或新就业单位未实施企业年金制度的，其 ...
//www.110.com/fagui/law_323421.html-了解详情
家企业开展工资集体协商，签订了工资集体合同，使职工工资水平与企业经济效益同步增长，促进了劳动关系的协调发展。实践证明，建立工资集体协商制度，是建立和谐劳动 及违约责任工资集体合同生效后，双方都必须严格执行。任何一方不得随意变更或解除。企业法定代表人更换的，不影响工资集体合同的履行。 企业要建立健全企业 ...
//www.110.com/fagui/law_300949.html-了解详情
本办法适用于厦门市范围内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的职工。第三条订立劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则。依法签订的劳动 手续，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的，应赔偿损失。第十一条劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_287197.html-了解详情
下岗待工(含社会待业)人员超过50％，可继续享受劳服企业税收减免优惠。2．企业与区、县劳动部门联办，以安置下岗待工(含社会待业)人员为主的生产自救企业或项目， ，其原单位及有关部门应积极予以支持。工商行政部门凭单位待工证明，给予优先审办登记。其劳动关系和待工生活补贴保留二年。凡自愿与企业解除劳动关系的 ...
//www.110.com/fagui/law_270358.html-了解详情
按上述比例的50％计算；超过基数1000人以上部分按上述比例的30％计算。劳动密集型中小型工业企业可参照上述比例享受减免所得税的政策。 二、小额贷款政策11、在 预缴专户剩余资金可返还个人。21、用人单位招用暂未与原企业解除劳动关系的下岗职工。在验证本人提供的相关证明文件后，应与招收的人员依法签订劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_258823.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务