公积金。第六条在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条有条件 职工解除劳动关系的，应将欠缴的住房公积金缴存至职工个人住房公积金账户。单位连续三年缓缴住房公积金的，可以申请降低缓缴期间的住房公积金缴存比例。第二十九条尚未 ...
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。第六条 在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条 有条件 职工解除劳动关系的，应将欠缴的住房公积金缴存至职工个人住房公积金账户。单位连续三年缓缴住房公积金的，可以申请降低缓缴期间的住房公积金缴存比例。第二十九条 尚未 ...
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就业困难群体“万人援助”工作的同时，制定实施农村“贫困户就业援助”计划，并按照援助申请、公示确认、实施援助和回访跟踪程序，确保就业援助工作实效。4、 劳动监察队伍建设，建立高效、便捷的劳动仲裁制度。在乡镇（街道）劳动保障站设立劳动保障兼职监察员和劳动争议仲裁联络员。建立针对农民工和城市弱势就业群体的 ...
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；有权就与本人有关的基本养老保险争议依法申请行政复议、劳动仲裁或者提起诉讼。第四十七条任何单位和个人有权举报基本养老保险费征缴、管理及基本养老金 六）违反基本养老保险基金保值、增值经营有关规定，造成基金损失的。政府及劳动保障行政部门、财政部门、征收机关或者社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、 ...
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本企业全体职工承租经营企业）；（四）国家允许的其他租赁经营形式。 第七条个人承租者或者合伙承租、全员承租的牵头人是国有民营企业的承租经营者。承租经营者是企业 发生劳动争议的，可以向出租方和有关主管部门申请调解。调解无效的，可以向劳动争议仲裁部门申请依法仲裁。 第十七条承租方在交纳租赁费和按规定提取盈余 ...
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行政部门备案。企业或职工要求鉴证的，可报同级劳动争议仲裁机构办理解除劳动合同鉴证。企业应在解除职工劳动关系前30日，以书面形式通知职工，并请 技工院校毕业生，凭本人身份有效证件，可到当地劳动保障部门所属的劳动保障事务代理机构提出申请，填写《劳动者个人委托劳动保障事务代理申请表》，经代理机构审核同意后， ...
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保障行政部门可以将其违法行为向社会公告。第二十一条劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察时，有关单位和个人应当予以配合，如实、按期提供有关情况、资料，不得 的事实；(三)属于本部门管辖。属于劳动争议的，应当告知当事人依法申请调解或者仲裁。第二十七条对已立案的案件，劳动保障行政部门应当及时组织调查取证。 ...
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期间欠费的，员工的月养老保险费补交金额为：员工当月缴费工资×21%(其中16%计入个人帐户，5%计入共济基金)； (三)补交1996年7月1日至1998年12 条 企业与员工因执行《条例》和本《规定》，发生下列劳动争议，可申请劳动争议仲裁机构仲裁： (一)因是否参加养老保险而发生的争议； (二)因缴纳 ...
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申请的；(六)被执行人确无财产可供执行的；(七)执行标的物是其他法院或仲裁机构正在审理案件的争议标的物，需要等待该案件审理完毕确定权属的；(八)一方 中止执行：(一)被执行人有财产，但其财产无法变现，申请执行人又不愿以物抵债的；(二)被执行人为境外法人或个人，经查在境内无可供执行财产的；(三)被执行 ...
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根据企业向当地社会保险机构缴纳保险金前的职工工龄计提，一次性存入当地社会保险机构职工个人帐户。计提标准由省人民政府另行规定。第二十一条 企业发生停工事件， 照发，并依法追究企业及责任人员的法律责任。第二十二条 劳动仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件，对于交纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工当事人，经 ...
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