考核发证工作，依法严肃查处无证上岗行为。危险化学品从业单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全 文化，并经过专门的教育培训，同时应保持基本稳定，不得经常更换，不得使用临时工、合同工、劳务工等。今年要在20家危险化学品生产企业的重大危险源和重点 ...
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经过考核，通过发展集体经济和个体经济就业；按照企业的需要介绍就业；向企业输送临时工，或组织临时性的劳动。劳动服务公司应当逐步发展成组织经济事业、统筹劳动 的生产、服务网点和代管的集体企事业中提取一定比例的管理费，以及从使用临时工的企事业单位收取少量手续费。不论管理费和手续费都要收费适当，开支合理，严禁 ...
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经济，解决城镇就业问题的若干决定》的精神，我院在用人方面，除继续实行固定工与临时工制度外，在今后一个长时期内将同时实行合同工制度。现将有关办法规定如下： 者，扣发工资。 6．各种补贴(洗理费、交通费、取暖费)与正式职工同；副食补贴参照临时工发放办法，按天补发，满勤五元。 7．被解除劳动合同的合同工，在 ...
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，实行半工半读，为就业作好准备。然后按照经济发展的需要和个人具备的条件，经过考核，通过发展集体经济和个体经济就业；按照企业的需要介绍就业；向企业输送临时工，或组织临时性的劳动。劳动服务公司应当逐步发展成为组织经济事业、统筹劳动就业、输送和管理企业临时用工、开展就业训练的一种综合性机构。并且逐步做到 ...
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不上缴，留作当地司法行政机关用于发展司法业务，包括由司法行政机关自行招聘临时工、合同工到公证处做辅助性工作，聘请政法、经济管理部门离休、退休干部作特邀公证员等。这种用公证收费发展公证队伍的做法，可供各地参考。招聘的临时工、合同工经过培训和实际工作锻炼，符合公证人员条件的，在有增编指标时可以择优 ...
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担任，并保持相对稳定。对不称职和任用不当的，任用单位应及时撤换和调配。临时工不得参与涉密工作。第十四条 凡复制属于国家秘密的文件、资料和其他物品 ，提出要求，经常考察其保密情况。(二)对新提拔的干部、新录用的工作人员、临时工，必须由人事部门统一进行上岗前的保密教育。第二十二条 各级土地管理部门召开涉及 ...
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挂钩企业：1.按照国家工效挂钩政策规定，年度工资总额的提取、使用、结余情况。2.临时工、计划外用工年度应提工资总额及实发数情况。(二)工资计划管理或工资总额包干企业：1.企业执行国家下达的年度工资计划或工资总额包干方案的情况。2.临时工、计划外用工年度应提工资总额及实发数情况。第十一条 企业发放给 ...
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、忠于职守、保密观念强。人员要相对稳定，发现不称职的，要及时撤换。临时工不得参与涉密工作。第十三条 属于秘密文电、资料和其他物品的保密工作，各级 有关保密情况。第二十一条 对调入民政系统的干部和录用的工作人员、合同工或临时工，必须由人事部门和录用单位领导进行上岗前的保密教育。民政管理干部学院、民政学校 ...
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批准，在常年性生产（工作）岗位上顶岗位生产（工作）的城市户口的计划内临时工；街道居委会编制内的工作人员；被聘用到国营、县以上集体单位的停薪留职人员； 补贴的退职职工，以计算退职费的标准工资加五元副食品补贴为基数；计划内临时工，以烟台市劳动局规定的工资标准为基数；街道居委会工作人员，以芝罘区政府规定的 ...
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职工；（三）经劳动部门批准，在常年性生产（工作）岗位上顶岗的城市户口的计划内临时工；（四）按蚌埠市人民政府蚌政〔１９８６〕９３号文件规定，原无工作单位并享受 职工，以计算退职费的标准工资加５元副食品补贴之和为基数；（七）计划内临时工，以蚌埠市劳动局规定的工资标准为基数；（八）被聘用到国营、大集体单位的 ...
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