有关决议；（五）企业出资者同意改组的意见书；（六）招股说明书；（七）审批机关要求提供的其他文件。第十五条原企业改组时，应当在有关部门协调指导下，由原 ）职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的；（四）企业章程规定的特殊情况。企业收购职工股东股份的价格，企业章程有规定的，从其规定；企业章程没有规定的，按企业 ...
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收支核算执行企业财务会计制度规定。（二）凡不符合当地区域卫生规划要求的企业自办医院，可以停办；也可以撤院改建成卫生室（所）；或者根据当地社区卫生服务规划 资产流失。母企业可以与分离后具备法人地位的干企业的职工解除劳动合同，由于企业重新与职工签订劳动合同。职工与母企业的债权债务关系，由母子企业协商解决。 ...
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抚养人)又有配偶的，由其自行商定，商定不通的，发给父母(或抚养人)；(四)没有父母(或抚养人)、配偶的，按下列顺序发给其他亲属：(1)子女；(2)兄弟姐妹； 所在单位应在工种上给予照顾，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的，应征得当地民政部门同意，其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残 ...
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参加基本养老保险的人员享受以下待遇：（一）符合国家规定退休条件和缴费年限要求的，按照国家或者省人民政府有关规定向社会保险经办机构领取基本养老金；不符合的， 工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据 ...
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复员退伍军人；(七)患病或非因工负伤正在治疗期间的；(八)劳动合同期限未满、又不符合解除劳动合同条件的劳动合同制工人。第五条 企业辞退富余职工，必须提前一个月 十一条 发给被辞退富余职工的待业救济金及待业期间的保险待遇所需费用，在国家没有新规定前，暂由职工待业保险基金中支付。第十二条 被辞退的富余职工 ...
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七条参加基本养老保险的人员享受以下待遇：(一)符合国家规定退休条件和缴费年限要求的，按照国家或者省、市人民政府有关规定向社会保险经办机构领取基本养老金；不符合 工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准 ...
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抚养人)又有配偶的，由其自行商定，商定不通的，发给父母(或抚养人)；(四)没有父母(或抚养人)、配偶的，按下列顺序发给其他亲属：(1)子女；(2)兄弟姐妹； 所在单位应在工种上给予照顾，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的，应征得当地民政部门同意，其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残 ...
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劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起， 。对拒不接收安置任务，也不按规定落实有偿安置的单位，要按照有关规定对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法予以处罚；没有完成安置任务的不能评为 ...
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合同可不约定试用期，在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退。各区县安置部门要在安置工作中公开办事制度，公平合理 (四ぉ对农业户口入伍的退役士兵，要继续贯彻实施有关培养和使用军地两用人才的要求，加大培养和开发使用力度，推动军地两用人才开发使用工作沿着制度化、规范化方向 ...
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对本单位计划生育工作负主要责任。第十二条公安部门应当根据人口与计划生育工作的要求，做好户籍人口和流动人口的管理工作。民政部门应当配合计划生育行政部门在婚姻登记工作 规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的 ...
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