条 用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。第二十三条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制，试用期包括在聘用合同期内，试用期为一年。 待单位自然减员时冲销过渡编制。专业技术职务岗位已聘满的，可向市人事管理部门申请追加专项指标，待有职位空缺时予以冲销。第九条 引进的高层次 ...
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干部评价体系。进一步完善党政领导干部考察制度。认真执行《党政领导干部考核工作暂行规定》(中组发(1998)6号)，坚持定期考察和不定期考察相结合。普遍实行届 监督工作制度的建立和健全，逐步实现管理的规范化。推进事业单位人事制度改革。市和各区、县级市要根据《深化干部人事制度改革纲要》和中组部、国家人事部 ...
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制度的意见》以及干部人事制度改革的要求，结合我市实际，制定本实施办法。第二条 本办法适用于我市不实行国家公务员制度管理的财政核拨事业单位(香洲、斗门、金 愿意，考核合格的，可以续聘。试用期和聘期的考核由各用人单位参照机关事业单位年度考核的有关规定，自行组织，并将考核结果报送市人事局备案。第八章 回避 ...
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、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据人事部颁发的《事业单位工作人员考核暂行规定》，结合我区的实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1 。第三十五条 建立年度考核工作审核备案制度。方法是：年度考核结束后，由单位人事机构将考核工作总结、《年度考核统计表》等审核备案材料1式3份报主管 ...
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专家外，其他各类人员达到法定退休年龄的，必须及时按规定办理退休手续；事业单位首次实行聘用制管理时，事业单位原固定制人员中的未聘人员，工作年限满30年 聘的，自然解聘，进入人才市场自主择业。实行事业单位新进人员人事代理制。事业单位新进人员和新设立的事业单位，其人事关系、档案等委托政府人事部门所属人才服务 ...
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，其干警的人事管理和干部任免均由公安机关负责，主要领导的职务任免征求原属单位的意见。 四、严格执行公安部有关企业事业单位公安机构体制改革的规定，撤销后 跨度长，情况复杂，各级政府必须高度重视，切实加强对这项工作的领导。公安、人事、财政、编制等部门要密切配合，按照职责分工，认真落实各项工作措施。各有关 ...
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本办法。 第二条 本规定适用于本行政区域内的机关、 团体、事业单位工作人员失业保险管理。 第三条 本市及各县、市、 区人民政府人事行政部门负责本行政区域内的 ，失业保险基金可用于失业工作人员的职业介绍、就业培训、生产自救和失业保险管理。 第九条 本市及各县、市、区失业保险基金收支， 纳入本级综合财政 ...
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行为，促进事业单位人事制度改革和现代企业人事制度的建立，保障各类用人单位和专业技术人员与管理人员的合法权益，根据国家有关政策法规，特制定本规定。 第二条 开展组织生活；(八)代理集体户口立户和户粮关系转移手续；(九)负责委托人的计划生育管理工作，为其办理婚姻状况证明、准生证、独生子女证等相关手续。 第 ...
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后30日内为招用的临时工作人员办理社会保险参保手续。5、临时工作人员与用人单位签订劳动合同后，履行劳动合同期间，有关权益保障依照劳动保障相关法律法规和规章 时，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。加强和规范机关事业单位临时工作人员用工管理，是各级人事、编制、财政、劳动保障部门的一项重要 ...
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。实行或者参照实行国家公务员制度的单位和个人，按照国家公务员管理的有关规定执行，但流动到企业、事业单位的，适用本规定。第三条人才流动应当遵循 办理流动手续。第二十条人事行政部门所属人才交流服务机构可以为下列单位或者个人的人才流动办理人事代理服务工作：(一)各类不具备人事管理权限的单位；(二)需要委托 ...
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