。已婚妇女23周岁后怀孕生育第1个子女的，可以享受晚育假。第二十五条女职工按规定参加查环、查孕等孕情检查的，所在单位应当给予假期，假期内照发 负担。上述独生子女父母奖励金和独生子女保健费的资金来源渠道为：（一）由财政核拨经费或核拨补助的机关、事业单位、社会团体列入部门预算；（二）经费自给的事业单位、 ...
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生育的党员干部，依照《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》的规定从严处理，对其所在单位当年在各类评先时“一票否决”。对违法 救助；对计划生育手术并发症患者，按照有关规定，给予免费治疗；建立完善节育手术保险、生育保险等制度，促进计划生育工作。21、加快人口和计划生育信息化建设。进一步加强 ...
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；会同计生委编制全省人口计划，检查计划执行情况；按照计划管理体制，安排全省计划生育事业发展需要的基建投资、物资、设备指标；会同科委编制计划生育中、长期科技发展 的待业人员，不予招用；已招收的，应责成用工单位按有关规定予以处理；办理职工调动手续时，要有计划生育情况证明；在办理外来劳动力《临时就业证》手续 ...
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鉴定完全丧失劳动能力，不再生育且不收养子女的，经辖市、区计划生育行政部门审核可享受下列待遇：(一)国家机关、团体、企业事业单位职工在退休时，由其工作 ，落实对实行计划生育家庭的奖励和优惠政策。城市要积极建立并发展养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度。农村要坚持政策扶持、集体补助、 ...
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和社会保障创造条件，促进妇女就业，并重点帮助失业六个月以上的女职工再就业。鼓励企业、事业单位、社会团体和个人兴办适合女性特点的职业培训，帮助妇女就业。 孕期、产期、哺乳期享受特殊保护。参加特区生育保险社会统筹的女职工，产假期间按照规定享受生育保险待遇；未参加生育保险的女职工，产假期间的工资不得低于其原 ...
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环情检查，计划生育服务机构应为其提供生殖健康优质服务。第二十一条医疗单位或各类诊所在明知生育对象不能出具合法《计划生育证明》，要求进行妊娠期保健或分娩时，要 13天；（二）晚育假：在产假期间未办理《独生子女证》的，女方除享受《女职工劳动保护规定》的产假90天外，再增加30天，共计120天，男方享受护理 ...
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根据《辽宁省计划生育条例》，结合我市实际，制定本细则。关联法规：地方人大法规（1）条第二条本细则适用于在我市行政区域内的一切机关、团体、企业事业单位、其他 劳动能力的享受五保户待遇。第二十九条接受计划生育手术和女职工在计划内生育的，在本单位或指定的医疗保险机构接受手术、检查和分娩的，其检查费、手术费、 ...
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服务。提高卫生资源利用效率和服务水平。进一步完善失业保险制度。全面贯彻落实《失业保险条例》，依法扩大失业保险覆盖范围。加强失业人员的职业培训和再就业工作 制度另行制定。机关事业单位要按照国家的统一规定，参加所在地区的基本医疗保险。稳步推进工伤保险和生育保险制度的试点和改革。逐步建立和完善城镇职工工伤 ...
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模范实行计划生育和在计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人， 给予表彰和物质奖励。机关和事业单位的计划生育奖励金、按单位职工年标准工资总额的百分之一点五计算， 在 制定相应的奖励措施的养老保险、建立和健全人口基金等解决老有所养的优待办法。第七章 罚则第四十一条 违反本办法规定计划外生育的， 由其所在镇 ...
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安全保险和独生子女父母养老保险的社会保障制度。第二章 晚婚、晚育和节制生育第九条提倡和鼓励晚婚、晚育。汉族男二十五周岁以上、女二十三周岁以上， 的乡(镇)、城市市区异地居住的育龄人口(不含国家机关、社会团体、企业事业单位干部、职工因工作、学习、休假异地居住一年以下的)。实行流动人口计划生育情况证明制度 ...
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