连续工作十年，当事人双方同意续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意订立；距法定退休年龄五年以内的劳动者，提出订立至退休年龄 丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或负伤，在规定的医疗期限内的；(三)女职工在孕期、产期和哺乳期限内的；(四)法律、法规规定的其他情况。第二 ...
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带动就业结构调整，企业重组、兼并、改造将在更大范围内展开，加上机关事业单位体制改革的推进，还会有一定量的劳动力从传统产业流向劳动力市场，城市化进程 基本社会保险体系，发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险机制，保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助，均衡企业间生育费用负担，提高妇女的就业 ...
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人员给予适当报酬。县以下计划生育委员会及其所属事业单位的计划生育工作人员，在计划生育工作岗位工作20年以上，并在计划生育工作岗位上退休的，增加5％退休金。第十条各级 配偶7至10天的护理假。国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，在上述假期内，照发标准工资，视为全勤，不影响全勤奖；村民可以由所在 ...
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下岗职工；2．曾经是国有、城镇集体企业职工的城镇登记失业人员；3．事业单位改制为企业的城镇登记失业人员；4．享受城市居民最低生活保障且失业1年 单位或街道(乡镇)、社区(行政村)提供的就业证明等材料，按国家和省明确的培训收费标准，按照培训合格率和培训后就业率分段予以补贴，由就业再就业资金列支。(十六) ...
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对距法定退休年龄不足5年的就业困难对象，通过自谋职业、灵活就业实现就业的，由就业再就业资企提供最长不超过5年的社会保险补贴。补贴标准按本 上，进一步增加失业保险基金用于劳动力市场信息系统建设、运行、维护经费支出；用于开展职工职业技能培训，提升劳动者职业技能的经费支出和鼓励失业人员创业的经费支出，进一步 ...
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，支持粮食精深加工，拉长产业链条。鼓励国有粮食购销企业与粮食加工企业、科研单位和农民实行联合，组成生产、收购、加工和销售一体化的经济实体，实施粮食产业化 的职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄后再办理退休手续。这一期间的生活费可按最低不低于当地下岗职工基本生活费标准支付。期间应缴纳的各种社会保险费 ...
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带动就业结构调整，企业重组、兼并、改造将在更大范围内展开，加上机关事业单位体制改革的推进，还会有一定量的劳动力从传统产业流向劳动力市场，城市化进程 基本社会保险体系，发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险机制，保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助，均衡企业间生育费用负担，提高妇女的就业 ...
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，在１年内免去其不少于５个义务工或劳动积累工。第三十九条职工依法结婚后实行晚育的，女职工产假可延长至半年，假期工资照发，不影响调整工资、晋升级别；男 享受以下优待：（一）国家机关和未实行养老保险的事业单位职工，按规定年龄退休后，凭《独生子女父母光荣证》各加发退休费标准５％的退休金；（二）企业和实行养老 ...
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16周岁以上，男未满60周岁、女未满55周岁的被征地农民从2013年1月1日起逐年缴费，市政府逐年补助，缴费标准按城镇企业职工基本养老保险有关规定办理（往 年限见附表）。（三）被征地农民缴纳15年基本养老保险费的年度后，尚未达到退休年龄，且又未继续缴费或多次中断缴费的，达到申领基本养老保险待遇年龄时， ...
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单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工十人以上的，可以建立工会女职工 期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。任职期间被罢免或者达到法定退休年龄的除外。第三十一条市、区、县人民政府劳动和社会保障行政部门应当会同 ...
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