，企业所属的事业单位可随同企业一起执行本办法。机关、事业单位及其附设的企业性机构不适用本办法。对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序，按照《上海市国家行政机关工作人员的奖惩试行办法》办理。关联法规：地方政府规章（1）条第二章奖励第五条对于有下列 ...
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财务总监、财会主管人员委派制度实施的范围为：政府投资性公司、国有控股(集团)公司、大型国有企业、财务收支活动和现金流量较大的行政事业单位以及政府重大基建项目 负责财务总监的人事、工资、福利及享受待遇等事项的确定和管理，负责制定业务考核办法、奖惩制度，并组织考核。由控股(集团)公司、资产管理部门对其下属 ...
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八条 工会有权代表职工就工资、奖惩、工时、休假、辞退、解雇、福利、劳动保险、安全卫生、劳动定额等内容与企业、事业单位进行平等协商，签订集体合同。 县级以上地方总工会以及编制列在总工会的产业工会及其所属事业单位离休、退休人员，其离休、退休待遇与国家机关工作人员同等对待。其有关费用，实行社会统筹的，由 ...
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行使监督权。 第五条 推行乡镇政务公开实现以下目标：(一)方便群众和企业、事业单位办事，机关工作效率得到提高；(二)强化对权力运行的制约监督，消极腐败现象得到有效 公开。乡镇政府工作部门、工作人员的权限、职责、规范、条件、依据、程序、纪律、期限及监督办法等，经乡镇政府办公会议研究后，由单位提出意见，经 ...
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管理考评奖惩应遵循下列要求：(一)有利于经济发展和改革开放，有利于提高各级领导干部、工作人员的政治、业务素质和工作效率，有利于调动各方面的积极性，促进我市各项事业协调 评先资格，并按党纪、政纪追究该单位主要责任人及具体工作人员的责任。 第五章附则第二十五条本《办法》由市目标管理领导小组办公室负责解释。 ...
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四条上级工会有权对下级工会所在的企业、事业单位和机关就侵犯职工合法权益的问题进行调查，被调查单位及有关人员应积极协助，并对工会提出的意见及时予以 ：(一)听取和讨论行政领导的工作报告，审议本单位生产(工作)、经营的重大事项；(二)审议本单位的工资调整方案、奖金分配方案、职工奖惩办法、劳动保护措施及其他 ...
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基金开支及其它违反医疗保险有关规定的。 第三十七条定点零售药店及其工作人员有下列行为之一者，由医疗保险行政管理部门追回不合理费用，并视 行政事业单位 市直 卫生系统 单位号 在职 所在顺序号六盘水市职工医疗保障制度改革医疗管理试行办法根据《六盘水市职工医疗保障制度改革方案》的要求，为加强职工医疗工作的 ...
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各县(市)区政府要根据国家、省、市消防条例和有关法规，制定地区行政消防管理办法，不断完善消防法规体系。23、经常督促和检查本地区、本部门执行国家、 居民委员会、村民委员会经常开展一些群众性的消防活动。 二、企业事业单位消防工作标准消防安全工作是企业事业单位(含私营企业、民间组织、私办医疗研究机构等所有 ...
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90％以上。3、建立并全面实行行政执法责任制。建立依法行政情况考核、奖惩制度、行政执法公示制度、行政执法检查监督制度、行政执法过错责任追究制度、 统计准确率95％以上。10、机关、企业、事业单位、各种社会组织实行法定代表人计划生育工作责任制。落实计划生育工作人员、经费和优惠奖励措施等。(二)村(居)民 ...
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0.5分；凡不及时按规定报送材料的扣0.5分；无目标管理工作机构和工作人员的扣0.5分；无目标管理工作制度的扣0.5分。2.政务督办工作。对 管理的实际得分和本《细则》第二十条规定的奖金计算办法统一计发。 第二十三条 对在考核、奖励中弄虚作假的部门，取消该单位目标管理奖，并对负有责任的领导人通报批评， ...
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