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加强事业单位编制管理的几项规定》和省委、省政府《关于加强事业单位机构编制管理若干问题的试行规定》,结合本市实际情况,特制定本办法。第二条本办法适用于市、区 发现,被借调人员工资全部由借人单位负担。同时,按权限核减被借调单位人员编制。第二十条事业单位带薪学习、培训、出国两年以上的工作人员,一律在编制 ...
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基数。(二)受聘人员工作岗位在合同期内或续聘后调整的,应当变更聘用合同。(三)新聘职务高于原职务的人员,其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后 与聘用单位对聘用程序、聘用合同期限、考核、解聘、未聘安置问题上发生争议时,应先协商解决;协商不一致后,合同双方可向总局人事争议仲裁委员会申请调解和 ...
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子女入学、就业后顾之忧,提高他们政治、经济待遇和社会地位。为鼓励卫生人员长期扎根农村工作,各地要认真贯彻执行人事部、卫生部关于卫生事业单位工作人员工资制度改革有关 发展逐步调整提高,保证落实。调整提高的幅度和标准是:集体卫生人员工资补助标准为工改后固定工资与活工资之和的60%,要落实到人头。各级财政 ...
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及任务,综合事业单位财务收支状况,每年从零开始重新核定财政补助数额。财政部门根据单位职工人数,按照国家规定标准确定人员经费补助数额;按照单位业务工作需要,并 纪律的保证。第九十八条事业单位财务监督的内容包括:贯彻执行财经法令、法规和财政、财务规章制度方面的情况和问题;预算执行情况;财务收支的合法性、 ...
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和驻外使领馆工作人员工资制度、政策和标准及调控措施;研究建立地区津贴制度,完善艰苦岗位津贴制度;研究完善国家机关、事业单位工作人员离休、退休政策 “农转非”问题。(九)工资福利与离退休司研究完善机关及事业单位工资制度、政策和标准;研究制度地区津贴制度,完善艰苦岗位津贴制度;拟定驻外使领馆工作人员工资 ...
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一律由接收地区县(自治县)人民政府扶持自主就业。2.自主就业一次性经济补助的发放标准。自主就业的退役士兵退出现役时,除部队发给一次性退役金外,由接收地 退役士兵,入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或职工的,退出现役后可以选择复职复工,其军龄计算为工龄,工资、福利和其他待遇不得低于本单位 ...
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与社会发展、对外开放和人民群众日益增长的医疗保健需求不相适应问题日趋突出,城市大医院仍然存在看病难的问题。(七)医疗技术总体水平不高。与发达地区相比, 公共卫生服务的业务经费,按定额定项和购买服务方式补助;医务人员工资要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。加强村卫生室建设,对乡村医生承担的 ...
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;厅级干部130平方米。2.事业单位职工可按技术职务及技术等级进行补贴,对同时具有行政职务和技术职务的人员只能按所执行的工资待遇所属系列标准执行。技术职务、 扣除已在部队领取的住房补贴后,按其差额计发住房补贴。其配偶在市级机关事业单位工作的,其住房补贴按工龄、职称(职务)享受的福利性质房屋面积情况 ...
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到2005年);从部队复员分配到机关事业单位的;以工代干回到工人岗位工作的;原停薪留职又回到工作岗位的,以上人员从事本工种工作23年以上或工龄28年以上的也 时间为2009年1月。从受聘的下月起执行新岗位的工资和补贴,没聘用的不兑现工资。九、收费标准根据省物价局、省财政厅、市物价局规定,晋升工人技师和 ...
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清退的,应按规定给予经济补偿。补偿标准按受聘人员解聘前十二个月的平均工资,在本单位工作每满一年支付一个月工资。工作满六个月以上不满一年的按 、财政、劳动保障、编制、法制、法院部门参加的全州机关事业单位临时聘用人员清理检查工作协调小组,负责协调处理清理检查中的有关问题。协调小组办公室设在州人事局,由州 ...
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