、事业单位及国有企业带头安排残疾人就业，促进更多残疾人在各类用人单位按比例就业，逐步建立残疾人按比例安排就业岗位预留制度。公务员招考、企事业单位公开招聘 队伍。建立完善人才保障和激励机制，按照国家有关规定落实对为残疾人服务的专职工作人员的工资待遇倾斜政策。（7）广泛动员社会力量，发展壮大助残志愿者队伍 ...
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教师特设岗位计划”等中央和地方基层项目中要积极吸纳符合条件的高校困难毕业生，要落实好重大科研项目单位聘用高校毕业生、服务外包企业吸纳毕业生以及高校毕业生入伍预 要积极协调并配合有关部门落实好各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费等政策。同时，要主动联合当地工会 ...
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可略高于其人口比例，其他民族也应有一定名额。并且应当有哈尼族、彝族的公民担任主任或者副主任。自治州人民代表大会根据工作需要，可以设立专门委员会。自治州 选拔领导干部、录用公务员和事业单位招聘人员时，对少数民族人员在学历、任职条件等方面给予适当照顾。自治州的自治机关自主安排使用每年的自然减员补充指标。第 ...
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八次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真按照执行。执行过程中遇到的问题，请径向市人事局反映。江门市人民政府办公室二○○七年九月二日江门市人事代理办法第一 的范围为本市辖区内无主管部门、不具备人事管理条件的单位；其它自愿委托的各类企事业单位；全民所有制事业单位新招聘的专业技术人员和管理人员；自愿委托的 ...
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区域卫生规划（2006年-2010年）第一章总则第一条制定依据。为促进我市卫生事业可持续发展，优化全市卫生资源配置，提高卫生综合服务能力，满足人民群众日益 带头人队伍。第三十八条在控制全市卫生人员总量前提条件下,重点调整现有卫生人员的结构和布局。卫生技术人员总数增加到13220人左右，到2010年每千 ...
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民办学校解除聘用关系后，可按事业单位工作人员的招聘办法，到公办学校应聘。第三十一条实施学历教育和学前教育的民办学校，符合规定条件的，其聘用的 终止时，应当依法进行财务清算，审批机关应当协助举办者妥善安置在校学生。实施义务教育的民办学校终止时，教育行政部门应当安排在校学生继续接受教育。第五章法律责任第三 ...
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学科带头人队伍。第三十八条在控制全市卫生人员总量前提条件下，重点调整现有卫生人员的结构和布局。卫生技术人员总数增加到13220人左右，到2010年每千人口 服务的全科医生；继续加强对基层单位医务人员的继续教育，提高卫生医务人员的整体水平；加强卫生管理干部的培训，到规划期末对全部院级管理干部进行卫生管理 ...
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八次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真按照执行。执行过程中遇到的问题，请径向市人事局反映。江门市人民政府办公室二○○七年九月二日 江门市人事代理办法第一 的范围为本市辖区内无主管部门、不具备人事管理条件的单位；其它自愿委托的各类企事业单位；全民所有制事业单位新招聘的专业技术人员和管理人员；自愿委托 ...
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介绍落户手续，报到时间自毕业后合同生效之日起算，就业后的流动按在职人员的相关规定办理。用人单位应在合同签订一个月内及时为其办理网上申报、档案户籍 证件的，可按最高学历参加我市辖区企业、市(区)属事业单位招聘，被录用的由市人事行政主管部门参照普通高等、中等学校毕业生手续给予办理接收手续。六、推动毕业生 ...
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选拔领导干部、录用公务员和事业单位招聘人员时，对少数民族人员在学历、任职条件等方面给予适当照顾。自治州的自治机关自主安排使用每年的自然减员补充指标。第 充分利用水面资源，发展渔业规模化生产及特色水产品养殖。第三十二条自治州的自治机关依法保护、开发和管理水资源，实行取水许可制度，推行节约用水，提高水资源 ...
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