社局、市卫生局负责）11、加强医保经办服务管理能力建设。构建与医疗保险事业发展相适应的经办服务管理队伍，建立经办机构经费保障机制；积极探索以政府购买 卫生机构补助和医务人员收入水平挂钩。全面落实绩效工资，保障医务人员合理收入水平总体不降低。鼓励各区县、各单位大胆探索，收入分配向关键岗位、条件艰苦岗位、 ...
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单位补助支出和结转自筹基建。根据行政事业单位支出决算表和支出决算明细表对应填报。在基本支出和项目支出下设置明细科目：工资福利支出、商品和服务支出、 补贴、奖金、社会保障缴费、伙食费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等。根据"支出决算明细表"中的"工资福利支出"项填报。 ⑤商品和服务支出：反映填表 ...
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名教师和20名校长、都江堰120名教师和海南省18名校长教师来沪培训的落实工作。 37.组织实施义务教育教师绩效工资工作。制定本市义务教育教师绩效考核办法，指导区县制订义务教育教师绩效考核方案。督促区县落实各项政策，确保政策落到实处。 38.继续实施中等职业学校教师素质提高计划。开展2009年度中等 ...
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量化考核和目标管理为抓手，探索建立区域、产业人才开发宏观指导机制和绩效评估机制。全面推进事业单位人事制度改革和人事争议仲裁工作。（市人事局牵头）六、以 。开展实施适当扩大失业保险基金范围的试点工作。继续指导建立和完善工资集体协商制度，扩大工资集体协商覆盖面。（市劳动和社保局牵头）（二十）进一步加强城乡 ...
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预算制度改革，强化预算管理和监督，建立健全预算编制、预算执行、预算监督、绩效评价“四权”分离操作、权力制衡、协调高效的运行机制，加快预算监督、预算评价 群众利益密切相关的项目纳入政府采购范围。加强和规范非税收入收缴管理，对行政事业单位国有资产有偿使用收入实施依法监管。加强对公共资源交易的监管，遵循行政 ...
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、协议签订、绩效评估、公众监督与参与等运行机制和管理办法。推动城市供排水、燃气经营企业实现投资主体多元化，加快市政、绿化、环卫等事业单位转企改制 计划，启动实施集体合同制度覆盖计划，健全最低工资保障制度和正常增长机制，完善农民工工资支付监控制度和建筑业企业工资支付保证金制度，加强劳动保障基层平台和劳动 ...
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编制管理的有关规定，重新核定厅属中专学校的教职工编制。在编制总额内，按照省事业单位岗位设置管理实施意见，合理确定管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的结构 ，以岗定薪，岗变薪变，效率优先，兼顾公平”的原则，将教职工工资中的绩效工资等津补贴集中起来，建立校内结构工资制。以考核结果为依据，根据教职工的 ...
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一）坚持医疗卫生服务公益性质的原则。公立医疗机构是承担一定福利职能的社会公益性事业单位。各级政府要切实合理加大对公立医疗机构的投入，加强监督管理，确保承当 分配制度改革，按照《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（浙人薪〔2006〕307号）精神，实行岗位工资和绩效工资相结合的分配制度。要 ...
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国有股权的审核工作。4?汇总分析企业国有资产情况；统计、评估国有企业经营绩效和国有资产保值增值情况。5?负责国有资本运营机构的监管工作。6?负责监事会 事务。(三)人事处(机关党委)。负责委机关公务员、委机关工作人员和直属事业单位工作人员录用、考核、晋升、培训及工资、档案管理；负责委机关和直属企事业 ...
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，实行动态管理。加强预算控制，优先安排自主创新项目。全省各级政府机关、事业单位和团体组织(以下统称采购人)用财政性资金进行采购的，必须优先购买列入目录 和吸引社会资金参与平台建设，建立完善以开放共享为核心的科技基础条件平台绩效考评体系。围绕增强科技成果转化和企业孵化能力，重点扶持一批国家大学科技园、 ...
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