建立国(境)外人才机构和组织进入我省人才市场的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度；参与高校、中专校就业制度改革和拟定毕业生就业政策；提出国家急需 和农村乡土实用人才的职称评定工作；负责组建和管理全省高级专业技术职称评审委员会工作，审批全省高级专业技术职务任职资格。(八)军官转业安置处(省军官转业安置 ...
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管理规定》国务院令第66号第8条县级以上劳动保障行政主管部门112劳动仲裁员资格认定行政法规：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第14、40条部门文件：《劳动争议仲裁委员会组织规则》劳部发[1993]300号第14条《劳动仲裁员聘任管理办法》劳部发[1995]142号第6条省 ...
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为加快和深化我市干部人事制度改革，为科技人员充分发挥作用创造良好的社会环境，促进我市的经济发展和技术进步，根据国务院和省、市政府有关规定，特制定本 人事部门或市人才交流服务中心调解。调解无效的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十条人才市场可按服务项目收取一定的服务费(标准另定)。 第十 ...
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市场条例省工商局省农业厅40云南省城市民族工作管理条例省民委41云南省少数民族语言文字工作条例省民委42云南省司法医学鉴定管理条例内司委43云南省人事争议仲裁条例省人事厅44云南省县级以上人民代表大会代表视察办法选联工委45云南省人民代表大会代表议案处理办法选联工委46云南省电子信息产业发展条例省 ...
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（2005年5月27日贵州省第十届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过自2005年7月1日起施行）第一章总则第一条为了规范人才市场活动，维护人才 等社会保险权益。第二十八条人才招聘或者应聘过程中发生的人事争议，可以向人事行政主管部门申请调解，也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。第五章法律责任第二十九条未 ...
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委派工作任务，凡需社区工作站协助完成或承办的工作事项，必须经区社区建设工作委员会审核批准。政府工作部门要求社区工作站协助或承办的临时性、非常规性工作，应实行“ 以书面形式通知本人。本人对考核结果有异议的，可以按照有关规定向区人事争议仲裁机构申请处理。第五章办公设施和经费第二十四条区人民政府和街道办事处 ...
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攻坚期。为全面实施人才强市战略，提升我市人才队伍综合竞争力，根据《中共南宁市委员会关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》和《南宁市国民经济和社会 或商业秘密的人才，制定保护、激励和规范流动办法，依法实行保护。完善人事争议仲裁制度，加强对知识产权的保护，加大对人才在科技研发、项目承包、技术 ...
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管理。(二)划出的职能1、将河北省人民政府稽察特派员公署办公室交由省委企业工作委员会管理。2、将机关、事业单位社会保险管理职能交由省劳动和社会保障厅承担 ；拟定人才流动政策和地方性法规草案，发展、规范人才市场；建立和完善人事争议仲裁制度；组织指导非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业制度改革，负责非师范 ...
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月平均基本工资×20％×违约月数计算收取。第二十六条聘用合同当事人双方因履行聘用合同发生的争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第五章附则第二十七条本 ...
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合同制暂行办法》印发给你们，请遵照执行。第一章 总 则第一条 为深化事业单位人事制度改革，保障用人单位和职工合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本办法。 可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第五章 附 则 ...
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