通过签订聘用合同,以法律形式规范聘用关系的一种新型人事管理制度。第三条事业单位实行全员合同聘用制,应当贯彻公开、平等、竞争和择优原则,以促进事业单位建立健全 三十七条事业单位实行全员合同聘用制后,应当对受聘人原来的人事档案妥善保存,在他们离开本单位或者退休时,按国家有关规定办理。第三十八条聘用单位与 ...
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金额等情况(以下简称“已计发情况”)记入本人人事档案。上述人员调入新工作单位或重新参加工作的,其住房补贴本息随本人工作关系转入新单位;新工作单位可结合单位实际 。未重新参加工作的,已计发的住房补贴本息余额,在其购房或达到职工法定退休年龄时一次性提取。 第三十六条 职工异地调入本市工作,在原工作地已领足 ...
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烈士陵园的业务工作。(五)负责退伍义务兵、转业志愿兵、复员干部、军队离退休干部和无军籍退休职工的安置、管理工作;负责军供(转)站、军队离退休干部休养所的管理 和慰问活动;研究草拟双拥工作的有关政策、法规;协调处理军地关系中的重大问题;负责与地方部门、驻地单位的联系,推进军民共建活动;收集双拥工作情况, ...
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事业单位法定代表人和其他职工(包括原有职工和新职工,以下简称受聘人),通过签订聘用合同,以法律形式规范聘用关系的一种新型人事管理制度。第三条 事业单位实行全员 十七条 事业单位实行全员合同聘用制后,应当对受聘人原来的人事档案妥善保存,在他们离开本单位或者退休时,按国家有关规定办理。第三十八条 聘用单位 ...
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的有4家,挂靠大专院校及其他单位的有2家,共14家。为做好这些单位的脱钩工作,各级领导十分重视,做了大量的思想动员和组织工作,特别是对人员的脱钩采取 机构的14名(其中:办理提前退休2人,办理离职2人,办理辞职10人),占23%。属事业编及聘用人员一律解除了与原挂靠单位的关系。人事档案已转至市人才交流 ...
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。律师事务所申请开办专利代理业务的,在该律师事务所执业的专职律师中应当有3名以上具有专利代理人资格。第六条 设立专利代理机构的发起人员应当符合 );(三)验资证明;(四)专利代理人资格证书复印件和身份证复印件;(五)人员简历及人事档案的关系证明;(六)办公场所和工作设施的证明;(七)其他证明材料。律师 ...
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合同制工人及自收自支事业单位养老保险管理职能;负责自治区直接统筹单位职工和中央驻乌单位职工退休审批和养老保险待遇给付标准的审核工作;拟定工伤保险费用社会统筹政策;组织 修志人员事业编制2名,全额预算管理,由厅办公室管理。六、理顺关系劳动和社会保障厅与人事厅在机关、事业单位工人考核工作方面的分工仍按“新 ...
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立案审查未结案的;(五)国家和省、市另有规定的。第十二条符合辞退规定的国家公务员,具备下列条件之一,本人申请提前退休的,经批准可予办理退休,不 辞职或者被辞退,其人事档案由所在单位在发出书面通知后的15日内,转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构管理。有关单位应按规定要求进行移交、接转和管理。第十八 ...
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与我建交国当局出具的生存证明,须先经该国外交机构认证,然后由与该国和我国均有外交关系的第三国驻该国使领馆认证,再经我驻第三国使馆认证,方为有效。 执行。第二十条本市居(村)民与出国定居人员申请结婚登记,符合条件的,本市居(村)民人事档案所在单位或居(村)委会应当为其出具婚姻状况证明。第二十一条出国定居 ...
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到服务企业工作。对志愿到服务企业工作并被聘用的大中专毕业生,可将行政关系、人事档案存放在当地人事部门所属的人才交流服务中心。人才交流服务中心保留其干部身份 给予办理转正定级手续、计算连续工龄、落实户口、调整档案工资、代缴保险基金和代评职称等服务。(四)鼓励退休专业技术人员、管理人员及自主择业军转干部到 ...
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