宣传工作，引导大家正确对待这个问题。奖励的具体规定要纳入承包合同，与厂长（经理）任期目标责任制奖励一致起来。二、进一步落实企业的生产经营自主权全民所有制企业对 不涉及迁移户口和粮食关系的人员到厂工作并确定其经济报酬。落实厂长（经理）的人事任免权。实行各种经营责任制的企业，其行政副职，除特大型企业外，均 ...
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其他职务。??第十二条财务总监的委派实行回避制度，不得委派企业董事会成员、厂长经理（单位领导）、总会计师或财务机构负责人的直系亲属任同一企业（单位）的财务 六条企业（单位）应当为财务总监履行职责提供必要的办公条件，企业董事会、厂长经理、单位领导及有关部门应主动配合财务总监的工作。??第十七条财务总监对 ...
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报经市政府同意后任免。 第六条 市国资公司总经理由董事长兼任，设副总经理一至二名。副总经理由总经理提名，市国资委考察并报市政府同意后，由公司董事会聘任或 国资委每年核定一次。 原国有改制企业领导干部经市委研究同意调入市国资公司的，人事关系、待遇不变。 第八条 市国资公司应正确处理决策管理层与公司党委、 ...
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女 中共党员 自治区妇联妇儿工委办公室专职副主任(正处级) 柏 蓉 女 满 中共党员 自治区审计厅经贸处主任科员 赵惠宁 中共党员 自治区财政厅人事教育处处长 唐宝山 中共党员 自治区扶贫开发办公室社会扶贫处处长 王 林 回 中共党员 自治区教育厅民族教育处处长 张宏年 蒙古 中共党员 自治区经委 ...
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股份制改革，主辅分离辅业改制，分离企业办社会职能，内部收入分配、劳动用工、人事制度改革，公司资产、业务重组以及与其他企业间的并购重组等情况；全面风险管理 设定与完成情况，薪酬办法的制订与执行情况，以及激励、约束的实际效果；对经理人员选聘的标准条件、程序方法等制度建设情况以及后备人才计划的制订情况；对 ...
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人才引得进、留得住，着力培养造就一批高素质的企业家和专业技术人才。省人事、建筑等部门要加大“全省六大人才高峰”计划建筑业项目资助力度，推进建筑业高峰人才 部门要制定职工教育和人才培训发展规划，创新人才培育机制，探索和建立职业经理人、个人执业制度。各级劳动保障部门要会同建筑主管部门，积极发展建筑业职业 ...
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十五条财务总监由资产经营公司直接管理，实行公开招聘、统一管理(包括组织关系和人事关系)、集中使用、定期轮换、奖罚分明的管理办法。视具体情况和工作需要， 的《深圳市属国有企业财务总监管理暂行办法》及《深圳市属国有企业财务总监与经理联签实施细则》(深国资[1995]11号文)同时废止；以前发布的有关规定与 ...
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宣传工作，引导大家正确对待这个问题。奖励的具体规定要纳入承包合同，与厂长(经理)任期目标责任制奖励一致起来。 二、进一步落实企业的生产经营自主权全民所有制企业对 不涉及迁移户口和粮食关系的人员到厂工作并确定其经济报酬。落实厂长(经理)的人事任免权。实行各种经营责任制的企业，其行政副职，除特大型企业外， ...
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培训中心海淀区阜成路甲28号新知大厦(航天桥西南角) 88191427 88191497 北京化工大学成人教育学院海淀区紫竹院路95号 68906260 北京市人事考试中心北京建工培训中心东城区新中街11号 64165149 丰台区人事局 中国运载火箭技术研究院 人才交流服务中心 丰台区万源路西里 ...
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凡实行承包经营责任制的企业都要实行经理(厂长)负责制。并在实行过程中引进竞争机制，选择一部分企业试行招标、聘任办法，促进人事制度进一步改革。(2)试行国家资金和 工资待遇要统一按市劳动局有关规定执行。企业在进行内部工资制度改革时，对经理的工资、奖金分配，一般应与承包任务、任期目标、企业升级挂钩考核。对 ...
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