工种固定工的标准供应加价粮，加价部分由企业负担。七、劳动合同制工人的工龄，由从事劳动合同制工作之日起计算，在各单位工作的时间，可以合并计算为连续 救济金和医疗补助费，具体办法按《国营企业职工待业保险暂行规定》及其实施办法的有关规定办理。十二、劳动合同制工人退休养老期间的待遇，应按照《山西省国营企业劳动 ...
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精简、统一、高效的管理机构。各级公路管理机构中通过竞争上岗的干部全部实行聘用制，工人实行劳动合同制。（２）改制后的各类经济实体和养护公司，均实行企业 为保证退休人员待遇水平平稳衔接，对在２００７年１２月３１日前退休的人员，按企业职工基本养老保险计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发 ...
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行政法规（2）条第二条本市行政区域内的城镇企业、事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工、社会团体及其专职人员、国家机关及其事业编制人员和劳动合同制工人、有城镇职工的 （二）应征服兵役和升学；（三）移居境外；（四）达到法定退休年龄和享受基本养老保险待遇；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养；（六）无正当 ...
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领取伤残保健金的革命伤残军人是指：(一)国家机关、民主党派、人民团体的正式职工；(二)全民所有制企业事业单位的正式职工、合同制职工；(三)县属以上集体所有帛企为事业 条退出现役的特等、一等革命伤残军人，由国家供养终身。(一)享受离休、退休待遇，已移交地方管理的，由其户口所在地的县、市、市辖区民政局发给 ...
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社会养老保险的规定办理退休和计发养老金。4．实行管养分离后，把从事维修养护的人员从主体剥离，成为维修养护企业职工，并按劳动合同制的要求管理。5． 部门会同有关部门审查核定。参加统筹后的调整办法，有正常事业费的单位，其离退休待遇纳入国家统一的事业单位离退休费调整范围，经费供给渠道不变，由离退休人员原单位 ...
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企业的退（离）休人员原则上由购买方接收和负责管理。并按照享受退（离）休待遇的社会平均年限、人均年退（离）休费及医疗费，计算出退（离）休人员所 产权出售价格。第十九条未被购买方安置的职工，企业主管部门或国有资产经营单位按以下办法安置：（一）合同期满的合同制职工，按规定终止劳动合同，转为社会待业，享受待业 ...
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期满,双方不再续订的。2、聘用合同约定的终止条件出现的。3、受聘人员退休、退职的。4、受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。5、法律 当地政府规定的城镇职工最低工资标准的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业 ...
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伤残保健金的革命伤残军人是指：(一)国家机关、民主党派、人民团体的正式职工；(二)全民所有制企业事业单位的正式职工、合同制职工；(三)县属以上集体所有帛企为事业 一条 退出现役的特等、一等革命伤残军人，由国家供养终身。(一)享受离休、退休待遇，已移交地方管理的，由其户口所在地的县、市、市辖区民政局发给 ...
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五十周岁，女年满四十五周岁。养老保险金发放标准参照劳动合同制工人养老保险办法。第五条 私营企业符合下列条件的，可以办理退职：(一)男年满六十周岁， 劳动保险手册。第十一条 私营企业职工符合退休、退职养老条件时，由所在单位持本人户口、劳动保险手册，到市劳动保险机构办理私营企业职工养老待遇证，并凭证和户口 ...
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实际，我市将提高企业退休人员养老金、下岗人员基本生活保障、失业人员失业保险待遇以及城乡居民最低生活保障水平，同时调整企业尤其是国有控股企业职工的工资。现 变)。同时，按有关规定相应提高合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人的一次性生活补助费标准。提高失业保险金水平所需资金从失业保险基金中列支 ...
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