考核相结合，结果考核与过程评价相统一，考核结果与奖惩挂钩。破除以党政人才考核评价标准对国有企业经营管理者进行考核评价的办法，改进国有资产出资人对国有 或居住地落户；单位聘用的其他员工，可根据企业年纳税数额确定落户名额，在单位所在地或居住地落户。积极推行“云南省引进人才工作证”制度。省外来滇工作或创业的 ...
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并按行业自律公约纠正。6、各基础运营企业应建立信息安全管理制度监督检查机制。从制度建设、管理手段、人员配备、奖惩机制等方面，对各地分支机构和所 建立和落实信息安全责任制的情况定期进行检查。并将信息安全制度落实情况，与本企业各级领导班子的年终考核以及员工的绩效考评结合起来，与所接入IDC、ISP等互联网 ...
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或提案。7.商业秘密应用计划。相关部门要指导企事业单位制定商业秘密应用计划，并对保密规则、奖惩等做出规定，发挥商业秘密在行业发展中的特殊作用，确保企业 。企业要根据经营发展总体目标，建立知识产权管理制度，鼓励企业通过知识产权入股、员工持股和股权、期权等多种分配、奖励形式，逐步建立与国际惯例接轨，有利于 ...
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对本单位安全生产工作承担管理责任。3．建立安全生产目标考核制度。对乡镇有关部门、村(居)及高危企业实行安全生产目标考核，落实安全生产目标任务，与有关责任人工作职责、工作绩效挂钩，实施安全生产“一票否决”制，严格考核，兑现奖惩。4．严格安全事故责任追究。因事故隐患排查或整改不到位、重大危险源监控 ...
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提供下列材料：(一)申请报告；(二)申请人身份证件(复印件)；(三)工商企业名称预登记核准通知书；(四)各项管理制度文本；(五)教学设施、设备清册及教学车辆购置证明；(六 的经营能力、管理水平、维修质量、诚信经营、规范服务、员工培训等方面素质的综合评价。第七十五条 自备车辆维修可参照本规定执行。第七十 ...
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教育制度，大力开展城镇从业人员培训。各大、中、小型企业，要以建立现代企业制度为中心，加强一线员工的教育和培训，制定并落实培训、使用、考核、 、有效的评价体系,坚持将对地市教育行政部门和学校综合检测的结果向社会公示,兑现奖惩办法,进而提高我省职业教育质量和教育行政管理效率。八、加大职业教育信息化建设力度 ...
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、环保、文明的行为方式和生活习惯。 机关、团体、企业事业组织，应当定期组织国家工作人员、单位员工进行生态文明学习培训；学校、托幼机构应当结合实施素质 通报调查处理情况。 第三章 责任追究 第二十九条 实行生态文明建设行政责任追究制度，严肃整治和处理各种违反行政管理规范的行为，改善行政管理，提高政府执行 ...
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标准和消防设计文件的要求，确定施工现场消防安全负责人，制定施工现场消防安全责任制度，加强对施工人员的消防教育培训，落实动火、用电、易燃可燃材料等消防管理 人员，以及责任范围、责任期限、目标任务、工作措施和考核、奖惩办法等事项。机关、团体、企业、事业单位和个体工商户及其他组织内部应逐级签订消防安全责任书 ...
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以上文化程度。政府专职消防员可以从退役士兵中优先招聘；单位专职消防员可以从企业事业员工中优先招聘。第十四条专职消防队文职人员应当从热爱消防职业，遵纪守法， 专职消防文职人员辅助执法制度，规范执法行为。用人单位应当定期对政府专职消防员进行考核，并将考核结果作为发放和调整工资待遇、奖惩和续订、解除劳动合同 ...
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。要把节能目标的完成情况纳入员工业绩考核范畴，加强监督，逐级考核，落实奖惩。 （三）加强节能管理基础工作。节能环保示范企业要按照《能源管理体系要求》（ 两年内无任何违法违规行为记录。 （四）用能单位节能降耗责任明确，能源管理体系制度健全，节能工作规范有序。 （五）积极参与节能活动。 （六）积极采用节能 ...
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