－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜44｜工人技术等级考核｜京劳培发字(91)23号｜市劳动局｜｜－－－｜－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜78｜企业政工干部专业职务评审费(高级) ｜京价(收)字(95)第393号｜市委组织部｜｜－－－｜－－－－ ...
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、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理工作；负责军队企业专业技术资格评定和工人技术培训、技术等级考核及技师、高级技师评聘工作；负责军队企业 的帮助和支持。为便于了解全军职工综合情况，生产管理部门报送地方有关部门的企业劳动人事报表，同时抄送本级后勤司令部门。地方各级劳动、人事、统计部门，应 ...
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“翘尾”工资；经有关部门批准，在劳动强度大，作业环境艰苦的少数工种实行岗位工资；合同制工人全年发放的工资性补贴；对一九八七年３％晋级指标没有使用的，可按现行工资 。第二十三条职工固定晋级要与考工定级、评定技师结合起来。凡实行固定晋级的企业，有各工种技术等级标准的都要采取考工晋级办法。第二十四条企业正常 ...
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作为职业资格工作试点，逐步纳入统一的职业资格管理，其他的应立即停止；各类企业不得自行开展冠以职业资格名称的相关活动。（二）清理规范职业资格考试、鉴定 技术人员特点的人才评价体系。要做好技能人员职业资格制度与工人技术等级考核制度的衔接，建立健全面向全体技能劳动者的多元评价机制。国务院人事、劳动保障部门要 ...
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工种学徒工学习期限和熟练工熟练期限》发给你们，供全国出版系统所属印刷企业和其他部门具有相同工种的企业、事业单位执行，过去的学徒工学习期限和熟练工熟练期限，凡与 、熟练工学习期限或熟练期限已经到期或超期的，均可及时按照印刷工人技术等级标准的要求进行技术考核，考核合格予以转正。转正后，工资一律从转正之日起 ...
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两年考核不合格者，应视情给予留岗察看、降级、降职，直至辞退。(二十二)人武部职工应积极参加军事机关组织的有关竞赛、比武等军事活动，参加当地人事部门组织的机关事业单位工人技术等级岗位考核，地方人事部门应将人武部军械保管员岗位视为技术岗位一并纳入考核，考核情况存入本人档案。第七条职工教育和培训(二十三) ...
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游客需求的饭店、餐馆作为国内旅游定点单位，实行旅游行业管理。进一步提高国内旅游企业的素质，制定标准，严格管理，实行规范化服务。加大有组织接待国内旅游者的 的战略目标。尽快完成旅游企业现有管理人员和服务人员岗位培训，争取在较短时间内达到持证上岗。进一步搞好导游人员和饭店工人技术等级的考评工作。有计划地 ...
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工种学徒工学习期限和熟练工熟练期限》发给你们，供全国出版系统所属印刷企业和其他部门具有相同工种的企业、事业单位执行，过去的学徒工学习期限和熟练工熟练期限，凡与 、熟练工学习期限或熟练期限已经到期或超期的，均可及时按照印刷工人技术等级标准的要求进行技术考核，考核合格予以转正。转正后，工资一律从转正之日起 ...
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项目，由省旅游局参与指导和管理。旅游项目建设应服从城市总体规划的指导。第九条省内组建的旅游企业集团，须由省旅游局审核后，报省人民政府批准。旅游企业集团 职业班的招生、分配工作。统一制定旅游从业人员的培训计划。按照全国旅游行业工人技术等级评定的要求，做好旅游企事业单位员工的业务考核、评职、定级工作。第十 ...
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、本决定所称社会力量办学系指河北省行政区域内的公民个人和具有法人资格的企业事业组织、民主党派、社会团体以及其他社会组织自筹资金，以收取学费为主要经费 行政部门按照审批权限审批，发给办学许可证。举办实施工人技术等级培训、特殊作业工种资格性培训、社会失业人员及企业富余人员的就业前培训和转岗培训的教育机构， ...
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