企业等各类单一或混合型经济所有制企业。企业职工（指企业所有从业人员，下同）是工伤保险对象。第三条工伤保险是强制性的社会保险。企业必须按照规定参加工伤保险 、斗殴、酗酒以及本人违法犯罪行为造成伤残或死亡的，不属于工伤。第九条职工患职业病，经青岛市卫生行政部门指定的职业病防治机构确诊后，由当地医务劳动鉴定 ...
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教养期间，停发的部分不再补发。第二十三条一至四级的伤残职工，自被鉴定为伤残之日起，不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后，社会保险机构应当按照养老金的 基金的财务管理制度，并接受劳动财政、审计等部门及工会的监督检查。第五章管理机构及职责第三十五条青岛市劳动行政主管部门是全市企业职工工伤保险工作的行政 ...
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的权利，分散工伤风险，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用 内退手续，并按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。在此期间企业和个人继续缴纳养老保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。4、伤残程度被 ...
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期间，停发的部分不再补发。第二十三条 一至四级的伤残职工，自被鉴定为伤残之日起，不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后，社会保险机构应当按照养老金的 的财务管理制度，并接受劳动财政、审计等部门及工会的监督检查。第五章 管理机构及职责第三十五条 青岛市劳动行政主管部门是全市企业职工工伤保险工作的行政 ...
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工作，负责本办法的实施。各区社会保险管理机构负责本区企业职工失业保险的具体管理工作。第六条各级劳动行政部门负责失业职工的登记、统计和《失业证》的发放，其 ；(四)在领取失业救济金期间被劳动教养或被判刑的；(五)已办理退休手续，享受养老保险待遇的；(六)无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的。 ...
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，所需交通、食宿费用由企业按照职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行；尚未实行保险制度的，仍按照原规定 致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。在此期间企业和个人继续缴纳养老保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。4、伤残程度被评为 ...
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权利，分散工伤风险，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大 内退手续，并按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。在此期间企业和个人继续缴纳养老保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。4、伤残程度被 ...
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，会计凭证、帐簿和报表应按照财务档案制度规定，妥善保管。第十六条 失业保险机构应对企业参加失业保险的职工人数、工资总额、缴费情况等进行核实检查 行政部门审核批准办理退(离)休养老手续，享受养老保险有关待遇。第二十六条 企业招用失业职工，失业保险机构可将失业职工应领取而未领取的失业救济金一次性发给企业 ...
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，达到退休年龄时，继续领取伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金的，由工伤保险基金补足差额部分。职工因工致残定为1级至4级的，因病死亡 结余”的原则，根据行业的工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行差别费率，按企业职工工资总额的0.5％至1.5％征收(见附件)，并作定期调整。第三十 ...
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、副省级省会城市人民政府，国务院有关部委、直属机构：根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔１９９５〕６号）的要求，为进一步完善 的离退休金数额，１９９６年以前离退休的人员为按照劳动部、财政部《关于１９９６年调整企业离退休人员基本养老金的通知》（劳部发〔１９９６〕３４６号）调整后的 ...
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