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1.调离本单位;2.符合正常条件退休;3.劳动合同期满终止合同;4.被除名、开除;5.其他与企业解除劳动关系。第十一条职工停薪留职、个人承包国有资产 同时终止合同关系。第四十四条来自农村的农民轮换工、合同工、临时工违反劳动合同自行离职的,其个人帐户储存额全部并入统筹基金。第五章基本养老保险个人帐户管理 ...
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补贴和误餐补贴都应当作为工资薪金支出。第五条劳务报酬支出是指除与企业签订劳动合同的员工以外,纳税人支付给为其提供各种劳务和服务的单位或者个人的手续费、 加强劳动合同管理,督促用人单位与职工签订劳动合同,维护好职工的合法权益。第二十三条纳税人违反本办法规定的,由有关部门依法进行处理。第二十四条本办法由市 ...
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。准备再就业的下岗失业人员,持经县级以上劳动保障部门确认的下岗失业凭证(国有破产企业一次性安置人员持解除劳动合同公证书复印件),向户口所在地社区居委会提出申请, 资金的要严肃查处,情节严重的要依法追究有关责任人员的刑事责任。对发证机构违反《再就业优惠证》审核发放规定的,要严肃处理,追究有关人员的责任。 ...
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劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、审核驻冀中央直属企业,省属企业集体合同长期3、制定企业惩处职工的基本规则永久4、 、提供利用做出显著成绩的;3、对档案的保护和现代化管理做出显著成绩的;同违反《档案法》的行为作斗争、表现突出的。(二)文书档案归档立卷工作纳入厅 ...
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、处分职工,应当事先征求工会的意见。工会认为企业辞退、解雇、处分职工违反劳动合同和国家有关规定的,可以提出异议并与企业协商解决;协商不能解决的,可以支持 (五)组织有益的文化、娱乐、体育活动,丰富职工的业余生活。(六)组织企业的中外职工开展联谊活动,增进相互了解和团结协作。关联法规:全国人大法律(1) ...
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,以及对中方一般职工实行名义工资办法的,应按本通知的规定协商变更企业合同、章程或劳动合同。变更后的中方高级管理人员“名义工资”中不再包含应付社会保险费和国家物价 交给接受单位的,应上缴当地财政部门。八、对违反本通知规定的企业和直接责任人,主管财政机关、劳动和社会保障行政机关,依照国家有关法律、法规给予 ...
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,被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,可以裁员。第三条用人单位有条件的,应 行政部门的意见;(五)由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。关联 ...
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管理,根据有关法律法规,结合我市实际,制定本办法。第二条 本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,以及会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会适用本 变化的,用人单位(含劳务派遣单位)应与劳动者(含劳务派遣人员)变更劳动合同。第十八条 用人单位应严格执行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
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可以税前扣除。对于2008年1月1日以后应根据《财政部国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》(财税[2009]29号)规定,对无保险营销 字[1997]22号)第三条规定,按劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金,可在企业所得税税前扣除。(十六)本次 ...
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就业。安置工作机构应当组织破产企业职工进行转业培训,并通过洽谈,积极介绍推荐就业。重新就业后,吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的,一次性安置费应划归接收单位 追究刑事责任。3.财政、审计部门应加强对安置费用的日常管理和审计,对违反国家规定使用的,应即予纠正;造成严重后果的,给予当事人必要的行政处分。 ...
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