职工。对于合同制工人，按照《辞退规定》属于应当辞退的，企业可以解除劳动合同。三、《辞退规定》对集体企业中的全民职工是否适用？这些人违纪后由谁处理？答 执行省（区、市）人民政府制定的辞退违纪职工实施细则？答：中央主管部门的直属企业执行所在省、自治区、直辖市的辞退违纪职工实施细则。六、被辞退的职工重新就业 ...
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资金保障其基本生活。依法拓宽失业保险的覆盖面，重点解决好事业单位和非公有制企业参加失业保险问题，力争使参保人数达到１０６２０万人。按规定为符合条件的 关系和谐稳定。全面加强劳动合同管理，推进非公有制企业劳动合同签订工作，规范劳动关系调整工作，积极推进建立平等协商和集体合同制度，逐步建立多层次、多渠道的 ...
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港澳台人员在内地就业许可 港澳台人员在内地就业许可 jnsp023-rb01 市人力资源社会保障局 jnsp024 企业集体劳动合同审批 企业集体劳动合同审批 jnsp024-rb01 市人力资源社会保障局 jnsp025 土地使用权审批 1.划拨国有土地使用权审批 jnsp025-gt01 2. ...
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各地级以上市经济和信息化主管部门，顺德区经济促进局：中央财政关闭小企业补助资金是国家促进产业结构调整和优化升级的有效手段。2010年中央财政关闭小企业 写“*县”。经济类型：填写国有、私营、集体、个体、外资、其他几种经济类型之一。签订劳动合同职工人数：按企业签订劳动合同职工人数实际填写。如计划获得批复 ...
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卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、 、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。 ...
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等高风险企业为重点的工伤保险参保工作，促进工伤预防，努力减少工伤事故的发生。三是要进一步加大监察执法力度，严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同，强迫 作为当前的重要任务，切实抓紧抓好。要继续努力做好信访工作，针对本地职工集体上访涉及劳动保障方面的主要问题进行认真排查，对排查中发现的突出问题，要及时 ...
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，及时编辑《联席会议简报》，分送联席会议各成员单位及各省辖市。(五)对解决企业工资拖欠工作中的重大问题及对策建议，应经联席会议讨论通过并征得有关成员 发挥劳动保障法律监督作用，督促、帮助各类企业加强工会建设，逐步提高基层工会维护劳动者合法权益的能力；指导企业组织工会与企业开展工资集体协商签订集体合同， ...
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就业资金核拨的范围必须是经市、区人民政府批准的，享受“三三制”政策的国有、集体企业的下岗职工且符合杭政办(1999)45号文件规定的“协缴”条件。 二、 “协缴”人员个人有关证明材料的复印件：(1)企业与下岗职工签订的“协缴”协议；(2)企业与下岗职工签订的《劳动合同》；(3)企业开具的与下岗职工解除 ...
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城镇其他失业人员一致。(六)失地无业农民失业保险费的缴纳，原则上采取国家、集体和个人三方负担的办法。应缴纳失业保险费的标准为：本人在当地享受全部 保障执法监察力度，督促各类用人单位与安置和招用的失地无业农民依法签订劳动合同，及时办理社会保险关系和履行社会保险缴费义务，切实维护失地无业农民的合法权益。 ...
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达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。对未参加养老保险又停产多年的集体企业，其退休人员直接纳入城市居民最低生活保障范围。? 18?各级政府要加强社区服务 时不支付经济补偿金，但在与新办企业签订劳动合同中说明今后如与企业解除劳动关系时经济补偿金一并计算支付，或者由企业将应支付给下岗职工的补偿金总额 ...
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