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制度,建立企业国有产权代表重大情况报告制度失误追究制度,试行稽彩虹特派员制度,要在调动企业经营者积极性的同时,加大监督检察力度,推动国企改革健康发展。 ,进行产权置换,使职工在按需分配之外增加按素分配的比重,建立正常的公务员工资增长机制,逐步提高我市行政事业单位人员的工资水平。其次,要千方百计解决 ...
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执政、科学理政、依法行政:从严治政”的政府施政方针,抓好政府系统党风廉政建设公务员队伍建设。 二、王国发副省长负责的重点工作(一)组织编制“十五”计划 七)组织全省小城镇管理体制、财政体制、户籍制度土地流转制度的改革,抓好小城镇规划,推动小城镇综合改革试点乡镇工业小区建设。(八)深化农村各项改革 ...
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号)、《国家发展改革委、财政部关于清理行政机关事业单位有关收费的通知》(发改价格(2004)1196号)行政审批制度改革的有关规定,省财政厅、省物价局对 部门办理湖南省《服务价格登记证》手续。 六、上述收费项目取消后,有关部门单位依照规定履行工作职能所需经费,由同级财政部门通过部门预算或经财政 ...
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机制,提高政府应对各种突发事件风险的能力,维护社会正常秩序。健全劳动、就业、医疗社会保障制度。探索建立农村养老保险制度新型农村合作医疗体系, 。把依法行政情况作为领导干部任职、述职行政机关工作人员年度考核的重要内容。建立公务员依法行政告诫制度,有效防止及时纠正各种违法行政行为。?40、建立 ...
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就业,已不适应市场经济对人才资源配置的要求。因此,必须通过改革,尽快建立起比较完善的毕业生就业制度就业指导服务体系,完善国家宏观调控、各级政府 独立户,城市户口毕业生到基层或乡镇就业的保留城市户口。毕业生须与单位签订劳动合同,参加社会保险,职称评定按政府人事部门有关规定办理。(七)拓宽就业渠道,鼓励 ...
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优化师资队伍结构。1、严格管理农村中小学编制。建立年度编制报告制度定期调整制度。禁止任何部门单位占用或变相占用农村中小学教职工编制。农村中小学不得超编聘用 实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理。通过实行全员聘用制度,实现中小学人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用 ...
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政策以及有关制度办法;组织实施所监管企业清产核资工作;组织建设国有资本金统计信息网络。(四)原省经济体制改革办公室有关国企改革的部分职责。(五)省劳动社会 及经营业绩考核具体办法,拟订业绩合同书;依据经营业绩考核办法与业绩合同,并根据各方面对所监管企业的评价意见,综合考核所监管企业的经营业绩并提出 ...
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提拔的同级干部总数的三分之一以上。推进国有企业人事制度改革,完善劳动合同制度,全面推行经营管理人员专业技术人员聘任制,建立健全适合企业特点的经营管理 改革,充分发挥分配机制对人才的激励作用。按照国家政策部署,逐步完善职级工资制,适当提高公务员工资水平。切实搞活企事业单位内部分配,逐步建立起重实绩、 ...
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协议工资、项目工资、课题工资。由项目(课题)负责人(承担人)根据项目支付的劳动报酬,结合任务完成情况,制定单项分配方案,自行确定对项目其他人员的分配。协议工资 。七、各级人事、财政部门可根据本指导意见,制定具体的实施办法,报同级政府批准后试行。八、参照公务员制度管理的事业单位中小学暂不执行本意见。...
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规范学生及用人单位诚信签约。高校不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与就业签约挂钩,不准劝导毕业生签订虚假协议 、复合型、技能型人才培养力度。要继续落实就业状况与高校发展相关工作适度挂钩的制度,建立就业状况反馈机制,实现人才培养、社会需求与就业的良性互动。16 ...
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