政办发(1998)94号)70、关于延长鼓励外商投资若干规定适用期的通知(杭政办发(1999)32号)71、转发市劳动局关于做好企业下岗职工劳动合同变更或基本生活保障和再就业协议签订工作意见的通知(杭政办发(1999)48号)72、关于市区开展创建商业特色街有关事项的通知(杭政办发(2000)32号 ...
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说法，鉴于编制问题对移交人员今后的安置至关重要，单位经费要随编制走，有编制才能安排经费，因此有编制才能接收人员，这是前提。我们坚持关于“移交日 人员与甲方企业的劳动合同，并由乙方相关部门、所在地人民政府有关部门及时聘任并作岗位安排。?(八)乙方地方政府负责按照有关法律规定变更登记移交单位的性质、所有权 ...
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日起，免征所得税1年。新办的劳动就业服务业，当年安置国有企业下岗失业职工(并按规定签订劳务合同的)占上年末从业人员总数50%的，经市劳动部门确认，税务部门 工龄连续计算等问题，按省、市政府关于发展非国有经济人才事服务工作的规定办理。对本人自愿申请并经单位同意从事社区服务业的机关、事业单位工作人员，参照 ...
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加快实现企业化经营步伐，解决地质勘查单位改革和发展中存在的困难和问题，根据国务院办公厅《关于深化地质勘查队伍改革有关问题的通知》（国办发[2003]76号 各项优惠政策落实到位。地质勘查单位改制为企业的，依法实行劳动合同制度，纳入地方企业职工养老保险社会统筹，职工在事业单位的连续工作年限视同缴费年限， ...
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劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动 的，依法追究刑事责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照 ...
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劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动 的，依法追究刑事责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照 ...
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信息、技术服务、旅游服务、项目评估、会计服务和为企业营销服务的中介实体等，与机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员签订３年（含３年）以上劳动 ３万元内免征个人所得税。超过该标准的一次性补偿收入，应按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发［１９９９］１７８ ...
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居民委员会、村民委员会成员中，女性应当有适当名额。第十一条国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当重视培养、选拔和任用女干部，并应当有适当数量的女性 就业。用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准；与女职工订立的劳动合同中， ...
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执行劳动保障法律法规、招收录用人员备案和就业登记、签订和履行劳动合同、缴纳社会保险费、工资支付等方面的情况，接受劳动保障年度检查。第三十九条任何单位和 电话等按月书面告知劳动保障行政部门：（一）企业、个体工商户营业执照年检、注销；（二）社团组织登记证年检、变更、注销；（三）事业单位组织机构登记证年检、 ...
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聘用）合同，督促双方依法履行、变更、解除、终止和续订。企业、事业单位制定、修订劳动（聘用）合同文本，应当征求本单位工会的意见。政府有关部门制定、修订劳动（ ；召开有关会议，必须有工会代表参加。企业、事业单位研究发展规划，决定生产经营等重大问题，应当听取工会和职工的意见和建议。第十四条地方总工会参与监督 ...
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