在试行中有何问题望及时报部，以便今后进一步修改和完善。同时请将准备试行这一政策规定的矿务局、矿报部备案。为了贯彻落实中央、国务院关于改革的指示精神 、个人无权抽调，由企业跨年度使用或用于以丰补欠。 六、工资、奖金、津贴、职务补贴的发放，必须体现奖勤罚懒，多劳多得的原则，反对平均主义，绝不允许以权谋私， ...
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职工待业保险基金；合营企业终止或解除劳动合同制职工的手续；待业职工领取待业救济金等问题，提出以下试行办法：一、合营企业按规定缴纳职工待业保险基金是为了保障中国职工 》内填写劳动合同起止日期、退工原因、前二年内的月平均标准工资、技术等级、发放生活补助费等有关情况。没有《社会劳动力登记表》和《劳动手册》的 ...
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》印发给你，请结合本地实际情况认真贯彻执行，并将执行中的有关情况和问题及时上报。税务总局人民银行二０００年五月二十六日农村信用合作社财务管理实施办法第一章 的出国费用以及外宾接待费用。１６、职工工资。指信用社按规定发给在职职工的工资、奖金、津贴和按国家规定可以发放的其他工资性支出。１７、职工福利费。 ...
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落实。二○○三年十月十八日天津市2003年至2005年再就业规划纲要根据党中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的部署和要求，为创造有利于改革发展稳定的 的，给予开办费扶持。对于组织起来就业的，以多种形式解决贷款担保和抵押问题，发放群体小额担保贷款。促进社会组织就业工作。各区县和街镇、各部门 ...
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征税。乡镇企业的税收问题，按中发［１９８４］４号文件的规定办理。 四、我省今年要按照国务院部署，选择几个骨干企业试行首都钢铁公司利润上交递增包干 企业进行试点。集体商业企业可联系经济效益实行浮动工资等各种责任制。 七、改革国营企业奖金发放办法，不再按标准工资总额一定比例控制，试行与经济效益挂钩。 地、 ...
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适应建设银行业务发展的需要，根据中国人民银行《现金收支计划管理暂行办法》和“关于建设银行实行《信贷资金管理试行办法》的补充规定”，结合建设银行现金收付的 地质勘探单位、勘测设计单位、土地和房屋开发公司、基建材料供销公司等单位的固定职工和计划内临时工的各种形式的工资和各种工资性津贴支出的现金。工资性津贴 ...
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，它不能完全反映企业经营管理好坏的差别。为了解决效率越高吨煤工资单价越低这个“鞭打快牛”的问题，以鼓励企业加强经营管理，提高效率，从一九八五年一月份起实行吨 应减发职务补贴，减发办法由矿务局确定。（五）职务补贴按月考核、按月发放，年终进行总考核。如由于月份没完成任务扣发了补贴，而年底累计完成全年任务， ...
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分行应按季编制“财务计划执行情况表”上报总行，并对计划执行情况进行考核、分析，发现问题要及时采取有效措施解决，保证计划的完成。第四章财务收入管理第十四条 各行用于固定资产的更新改造。第三十八条职工奖励基金，用于发放奖金，自费工资改革增加的工资，发放奖金的标准应按国家规定执行。职工福利基金，主要用于职工 ...
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营运、监管体系，完善、健全出资人制度，从根本上解决出资人缺位、政企不分的问题。按照国家所有、分级管理、授权经营、分工监督的原则，采取两种基本的 服务机构移交所在地政府统筹管理，有条件的可以转为企业化经营。职工退休后养老金发放要实行社会化，其党组织关系转给社区管理机构统一管理。继续抓好市场经济秩序的整顿 ...
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局），国务院各部委、直属机构、全国性公司、计划单列企业集团劳动工资司（处）：为落实贯彻《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》（国办发 总额管理的宏观指导。第十七条地区、部门应指导企业建立综合经济效益和职工工资总额发放情况台帐，企业应主动接受地区、部门的检查考核。第十八条各地区 ...
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