其他行政处罚。《贵阳市实施中华人民共和国义务教育法办法》等法规。有关行政处罚种类的设定的主要有两个方面的问题：一是设定了“行政处罚法'第八条规定以外的处罚 ，将原第三十三条'当事人可申请市房地产纠纷促裁委员会调解、冲裁。不服仲裁的可在接到仲裁文书次日起十五日内向人民法院起诉、一方逾期不起诉又不履行仲裁 ...
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没有单独作出规定，实际执行中可以参照本办法进行处理。四、关于违规行为的界定《处理办法》规定的违规行为，是指员工故意或过失违反我行各项规章制度、办法、 可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。九、现代企业的全员合同制管理模式和现行行政管理措施间矛盾协调问题随着经营体制 ...
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分级评价工作。 ６．负责对中心站与受检单位的争议进行技术仲裁。 ７．负责汇集各中心站的年报表，建立全国电力行业劳动环境检测监督资料档案，进行综合分析并定期 ?第十七条监督站和中心站应及时向企业分管部门报告本企业劳动环境检测监督的情况和存在的问题，并提出有关治理的建设性意见。 ?第十八条各单位电力劳动 ...
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向人民法院起诉。对逾期仍未结算且承发包双方在规定期限内未进入仲裁或司法程序的政府投资项目，由审计机关根据有关规定进行审计，提出处理意见。对 援助机构申请法律援助。各地人民政府要保障法律援助经费。(六)建立解决拖欠农民工工资问题的应急机制。各地人民政府和各级劳动保障行政主管部门，要建立解决拖欠农民工工资 ...
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调解和仲裁。对纯属财政、税务、劳动、人事、工资以及业务行政管理等方面的纠纷，应告知当事人到相应的主管部门申请处理。当事人之间的合同纠纷涉及上述问题的， 的行为，暂按《中华人民共和国经济合同法》和国家工商行政管理局《关于确认和处理无效经济合同的暂行规定》以及其他有关规定办理。 七、企业承包经营合同、企业 ...
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违规基金工作。制定整顿规范方案，采取措施，防范一些整顿规范过程中可能引发的不稳定问题。 二、确保国有企业下岗职工基本生活，稳定推进向失业保险并轨试点 办案方式，规范办案程序。加强劳动争议仲裁委员会和仲裁员队伍建设。落实突发事件报告、处理工作制度，进一步加强对群体性突发事件的报告、监控、预防和处理工作。 ...
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支付的监督检查，建立投诉举报日常处理制度，发现 问题，及时解决。劳动争议仲裁委员会对农民工与用人企业因工 资支付发生的争议案件，应当及时受理并依法处理。 (十 专户资金情况时，按照财 政部、中国人民银行《关于做好企业的银行存款、借款及往来款 项函证工作的通知》(财协字(1999)1号)规定，做好工程用 ...
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各区县(自治县、市)人民政府，市政府各部门，有关单位：《关于建立解决建设领域拖欠工程款问题长效机制的意见》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。 方式及时解决纠纷。对生活困难的农民工减免应有农民工本人负担的仲裁费用，切实解决农民工诉讼难的问题。24．公安部门应协助劳动保障部门大力查处拖欠农民工工资 ...
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问题，根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发(2004)18号)及本市工伤保险规定，制定 ，外地农民工可以向用人单位在本市生产经营地的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条用人单位在外地参加工伤保险的，应当向其在本市生产经营地的 ...
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、工会双方因履行工资集体合同发生争议而提出的仲裁申请；劳动保障监察部门对企业违反有关工资政策规定及工资集体协商程序和规则的行为依法予以纠正，对拒不进行工资 不同的工资集体协商文本。要从职工群众最关心最直接的利益问题入手，突出协商重点，主攻协商难点，做到与企业发展规模和管理水平相适应、与职工工作绩效相 ...
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