要按照《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)的有关规定及国家、省有关法律法规,认真落实好下岗职工再就业的优惠 建设,积极组织好文化下乡、科技下乡、工业品下乡。实行公务员休假制度,推动企业实施带薪休假、奖励旅游等制度。(十七)努力提高城乡居民消费能力。建立 ...
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场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查,重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。(三)安全生产监督管理 设计卫生标准》(GBZ1-2002)、《职业性中暑诊断标准》(GBZ41-2002)等规定的各项防暑降温措施。(四)用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和 ...
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合理,部分企业按照最低工资标准支付职工工资,少数企业采取延长劳动时间、随意提高劳动定额、降低计件单价等手段变相违反最低工资规定。为改进和加强对企业工资 在完成计件定额任务后,由用人单位安排在日法定工作时间以外、休息日和法定休假节日工作的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、 ...
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条,作为第六条:“外商投资企业工会和工会联合会,具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的,经上级工会依法确认后,具有社会团体法人资格。” 五、增加一 第十二条,修改为:“外商投资企业工会或工会联合会有权代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业签订集体合同,指导、 ...
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条军粮差价补贴款的退发 二十五、军队分散单位和零星执勤人员、在家起伙人员、探亲休假人员和由军队供应的军队离、退休人员等的军粮差价补贴,由军队团(含)以上 ”由安置地接供。其中离休人员按本办法第七条有关规定办理;退休人员按当地有关规定执行。 第十四条军队职工调动时的军粮供应 四十五、由地方调入军队并列入 ...
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,完善带薪休假制度,严格执行假期、周末加班加薪的有关规定。深化机关、事业单位住房、用车、通讯、供暖、物业管理等制度改革,逐步将单位对职工的各项补贴 允许非公有制经济和外资在同等条件下进入。依法清理并取消不合理的行政审批文件和规定,鼓励各类投资者积极采取独资、参股、控股、合作、联营和特许经营等方式,平等 ...
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和示范作用,根据《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》和国家、省有关规定,结合本市实际,制定本办法。 第二条本办法所称劳动模范包括:(一)全国 单位推荐。被推荐的劳动模范候选人,须由所在单位民主推荐,并经本单位职工(代表)大会(农村的经村民委员会或村民代表大会,城市的经居民委员会或社区委员会)讨论 ...
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其月最低工资按照实际提供的劳动时间进行折算。形成全日制劳动合同关系的职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动,视为提供了正常劳动。四、原 社会保障行政部门”;“行政复议条例”修改为“中华人民共和国行政复议法”。《上海市企业职工最低工资规定》根据本决定作相应修改并对条款顺序作相应调整,重新发布。 ...
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和相应教学能力的技师或中、高级技术工人担任。第十八条企事业单位职工学校的专职教师,可适当享受休假制度,并在工资、晋级、奖金、住房分配、生活福利等方面, 的专职教师,要实行定工作量制度,对超工作量的劳动,按有关规定给予相应的报酬。第二十条要保持职工学校主要负责人和专职教师队伍的相对稳定。对这些人的调动要 ...
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一条高新区的设立应当符合国民经济和社会发展计划及城市规划。设立国家级高新区应当具备国家规定的条件。设立省级高新区应当具备下列条件:(一)高新区所在城市科技、经济比较 。第二十七条高新区内的企、事业单位必须保障职工享有劳动、休息、休假、技能培训、取得劳动报酬、获得劳动保护以及法律、法规规定的其他权利,按 ...
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