实行合同化管理或全员劳动合同制。在实行合同制中，对业务骨干可以签订长期劳动合同；对下岗人员，要本着“企业内部消化为主，社会调剂为辅”的原则，主要通过广开生产经营 除执行国家有关评定职称的统一规定外，有权根据经营发展需要，考核评定和聘用在本企业内部有效的专业技术职务。经有关部门批准，企业可以跨地区乃至从 ...
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、统一考试(包括笔试、面试和外语口试)、考察了解、决定聘用的程序进行。2．按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制。 五、报名时间、方式及要求 日(来函报名以邮戳为准)。2.报名方式：(1)现场报名：国资委公开招聘工作领导小组办公室(北京市西单北大街甲133号一层)，接待时间：8：30-16：30。( ...
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管理处登记备案。申请单位在办理批准证书前，均须到山西省外国企业服务总公司办理聘用人员（至少2人）、房屋租赁等有关手续；对无上述手续的申请单位， 山西省人民政府外事办公室合同省公安、工商行政管理、劳动行政监察部门对有关责任者有关规定予以查处。九、在本省境内的外国独资、中外合资、中外合作企业中的外方人员及 ...
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干部应有较大幅度的增加。企事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。注意培养和发现 报告；指导各地做好实施妇女规划的统计监测工作。专家评估组由省妇女儿童工作委员会办公室牵头，相关部门推荐专家组成、负责制定检查评估方案；审评监测报告，并对 ...
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和业务能力。8、企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。9、结合建立 报告；指导各地儿童规划的统计监测工作。专家评估组由山西省人民政府妇女儿童工作委员会办公室牵头，相关部门推荐专家组成。负责制定检查评估方案；审评年度统计监测报告，并 ...
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的增加。(6)企业、事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。(7)进一步加强基层 妇女儿童工作委员会各成员单位和各有关部门，每年要向自治区妇女儿童工作委员会办公室和自治区统计局报送监测数据和目标实施进展情况，并对监测数据进行分析，评估 ...
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定岗。各县（市、区）要在基层医疗卫生机构实行人员聘用制度和岗位管理制度，建立竞争上岗、全员聘用、能上能下、能进能出的用人机制。基层医疗卫生机构的负责人 一）筹备启动（2011年1月1日-2011年4月30日）市医改领导小组办公室组织成员单位制定《郑州市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》及相关配套文件， ...
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定岗。各县（市、区）要在基层医疗卫生机构实行人员聘用制度和岗位管理制度，建立竞争上岗、全员聘用、能上能下、能进能出的用人机制。基层医疗卫生机构的负责人 一）筹备启动（2011年1月1日-2011年4月30日）市医改领导小组办公室组织成员单位制定《郑州市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》及相关配套文件， ...
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制度改革。推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、 综合改革情况）和绩效考核结果与财政补助安排挂钩。（三）严格绩效考核省医改办公室会同有关部门要进一步加强对各地医改进展情况和效果的监测评估，建立严格的绩效 ...
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制度改革。推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、 综合改革情况）和绩效考核结果与财政补助安排挂钩。（三）严格绩效考核省医改办公室会同有关部门要进一步加强对各地医改进展情况和效果的监测评估，建立严格的绩效 ...
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