社会保障制度（一）完善公共就业服务制度。加快农村劳动力就业服务体系建设，探索劳务派遣与“七位一体”模式相融合的途径。完善自主创业、自谋职业政策，加大推进 技工学校的改革和发展，大力推进职业技术培训，统筹扩大城乡就业规模。完善劳动合同制度，健全劳动争议调解体系，维护劳动者合法权益。研究和落实灾后就业援助 ...
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介绍，发布职业供求和职业培训信息，组织有劳动能力、有就业愿望的劳动者参加职业技能培训。开展对就业困难人员的就业援助，协助落实促进就业相关政策。创新就业服务方式，加强与劳务派遣单位合作，促进劳动者有序就业。4.协助做好社会保障服务工作。基层劳动保障工作平台要协助做好企业退休 ...
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劳动力信息服务平台，利用信息化手段，为农村劳动力提供就业指导、岗位推介、劳务派遣等服务。以信息化推进务工农民的社会保障体系建设，解决务工农民异地社保、合同签订等问题。建立完善维护农民工权益的信息服务系统，切实保护农民权益。(十三)加强农村社会救助与农村事务信息化。整合 ...
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交纳收益。上市的经济适用住房政府可优先回购。上述规定应在经济适用住房购房合同中予以明确。(八)规范企业集资建房行为。住房困难户较多的企业，经县 年度部门预算中安排资金，确保聘用制、合同制职工缴存住房公积金，劳动、人事部门的劳务派遣、人才托管机构要主动服务、尽职尽责，督促相关人员建立住房公积金制度，依法 ...
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而拒不改正的；（四）非法使用童工的；（五）不依法与劳动者签订劳动合同，经劳动保障行政部门责令限期整改而拒不整改的；（六）违反国家有关对女职工 保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或职业技能考核鉴定活动的；（十一）劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关规定，对劳动者利益造成严重损害，社会影响恶劣的； ...
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、业绩考核等管理要求，建立协理员信息管理库。第十八条 区劳动保障部门通过劳务派遣形式与协理员签订上岗协议；指派街道（乡镇）专人负责其日常监管，包括业务 ，结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等，对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，及时更新信息库。第二十一条 日常监管。 ...
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满足求职者就业和用人单位招用人员所提供的中介服务以及相关服务的活动，包括介绍家庭服务员、介绍医疗陪护、劳务派遣以及提供相关的信息服务业务。第三条 市劳动和社会保障局(劳动和社会保障局以下简称劳动保障局)负责本市职业介绍机构以及其他职业介绍活动的管理、监督工作。市和区、县 ...
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企业的富余人员不再作为下岗职工进入企业再就业服务中心，将通过终止或解除劳动合同，使职工与企业脱离劳动关系，进入劳动力市场，并按照市场就业机制的要求通过 单位依法招用下岗职工。各区、县政府要大力推进社区就业，开辟社区就业岗位，加大劳务派遣组织和社区公益性就业组织的建设力度，对企业下岗职工中的就业困难人员 ...
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；建筑施工企业的农民合同制职工和其他已参保单位的各种用工；通过中介机构实行劳务派遣的从业人员；民办学校、医院、会计师事务所、律师事务所、拍卖行、招标采购代理 举报，对拒不参保的单位依法督促其参保缴费；加大对参保单位用工、劳动合同签证、统计报表、职工工资发放等方面情况的监察力度，及时查处瞒报工资总额和 ...
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调整最低工资标准和实施小时最低工资制度，提高农民工工资水平；三是规范劳动合同制度；四是指导和督促企业改善职工安全卫生状况；五是认真组织实施“农村 转移就业培训计划”、“国家农村劳动力转移阳光工程”和“就业扶贫工程”；六是大力开展劳务派遣；七是大力推动城镇公共就业服务机构普遍向农民工开放，实行免费的职业 ...
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