香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险，由该企业(公司)董事会决定，并在劳动合同中订明。第四条 职员、固定工、合同工及其用工单位必须参加本条例第二条 职工应当缴纳的社会保险费，由用工单位在其工资中代为扣缴；劳务输出人员缴纳的养老保险费由劳务输出单位代为扣缴；用工单位和职工应当缴纳的社会保险费，由市 ...
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，缩短劳动时间，为富余职工提供上岗机会；(四)组织富余职工进行多渠道、多形式的劳务输出；(五)组织转岗培训，提高富余职工竞争上岗的能力；(六)鼓励职工到街居、 规定享受失业保险待遇。 第十二条 属下列情形之一的富余职工，企业不得解除劳动合同：(一)男满45同岁、女满40周岁的，或者工龄满20年的原企业 ...
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劳动就业和培训、子女教育等有关经费，纳入正常预算支出范围；扶贫部门要将劳务输出培训列入年度农牧民适用技术培训计划；公安部门要加快户籍制度改革，为农牧民流动 童工等方面的问题。特别是劳动和社会保障部门要加强对用人单位在履行劳动合同、参加社会保险、支付工资和兑现福利待遇等方面的执法检查，发现问题及时纠正。 ...
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4、对市内各种所有制企业及投资者到市外投资办厂，带动我市产业扩展、产品销售、劳务输出、提高知名度的，给予表彰奖励。5、对自营出口地方产品的市内生产企业和 3年内先用地后交纳，按不高于地价的50％收取。对其他外来投资企业，在合同、章程规定期限内全部注入资金，并且投资额在5000万元以上的，按地价的80％ ...
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农民工工资的工作机制，制定完善防止用人单位克扣农民工工资的措施和办法，加强劳动合同管理，规范用工行为。各地区、各有关部门要加强协调配合，按照各自职责， 输出有一定技能的劳动力；加强东西合作，积极与国内发达地区建立长期稳定的劳务输出关系，争取在多渠道转移富余劳动力方面有新的突破。要继续抓好塘格木异地扶贫 ...
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结合，开展多种形式的就业训练，定期或不定期发布劳务信息，举办交流大会，组织劳务洽谈，并做好境外劳务输出工作等。通过劳务市场介绍的各种用工，可以打破 工资、福利待遇随行就市，互惠互利、合理确定。双方达成协议后，劳动部门即予办理合同签订、鉴证、缴纳待业、养老保险金等手续，提供“一条龙”服务，依法确定劳动 ...
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省外市场提供优质服务。2?支持建筑业企业开拓国际市场。积极鼓励境外工程承包和劳务输出，继续开拓非洲、东南亚、中东地区、日本等传统市场，积极开拓欧美等 发布反映社会平均水平的消耗量标准和价格信息。建立各类建设工程施工合同登记备案制度。建设工程合同应对生产要素价格变动引起的风险设定专门条款予以明确，对浮动 ...
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收费项目及收费标准序号收费项目计量单位收费标准备注1劳务输出国外服务收费劳务收入10%接受国内外单位委托组织劳工输出办理有关手续和全程跟踪服务。2求职登记、入网服务 。8劳动事务代理服务费人/月20元用人单位委托职业介绍机构为派遣员工办理用工登记、合同鉴证、养老、失业、工伤、医疗保险等手续，按人交纳。...
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项目和收费标准一览表序号收费项目计量单位收费标准备注1劳务输出国外服务收费劳务收入10%接受国内外单位委托组织劳工输出办理有关手续和全程跟踪服务。2求职用工登记费人/ 不收费。省内失业、下岗职工人员免费。２、就业合同在一年以上。３、收费最高不超过合同月工资的50%。省外：小城市100元，中等城市150 ...
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的管理，保证工程项目业主享有依法选择承包单位的权力，严格遵守市场管理法规，全面履行合同约定的义务。－－加强对建设单位技术资质的管理，不具备能力的，要委托监理 必要的条件，简化手续，提供必要的外汇资金和履约担保，使我国对外工程承包和建筑劳务输出有一个较大的发展，使对外承包的效益也有一个较大的提高。为经济 ...
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