劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利并严格执行对女员工和未成年工特殊保护的规定。第三十条外商投资企业必须采取 协商解决,协商后仍不能解决的,可以申请行业主管部门或者综合管理部门调解。当事人不愿协调解决或者调解不成的,可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的 ...
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劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利并严格执行对女员工和未成年工特殊保护的规定。第三十条外商投资企业必须采取 协商解决,协商后仍不能解决的,可以申请行业主管部门或者综合管理部门调解。当事人不愿协调解决或者调解不成的,可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的 ...
//www.110.com/fagui/law_247588.html-
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劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利并严格执行对女员工和未成年工特殊保护的规定。第三十条外商投资企业必须采取 协商解决,协商后仍不能解决的,可以申请行业主管部门或者综合管理部门调解。当事人不愿协调解决或者调解不成的,可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的 ...
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和执行委员,主任、副主任可以兼任执行委员。执行委员负责业主委员会的日常事务工作,经推荐可以依照法定程序进入所在地社区居民委员会任职。第三十九条业主委员会应当 的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向仲裁机构申请仲裁,或者依法向人民法院提起诉讼;向妇女组织投诉的,妇女组织有权要求并协助有关部门、单位查处 ...
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以上,机关得经评估后,同意厂商及分包厂商共同申请采监督付款方式,由分包厂商继续施工,其作业程序包括厂商与分包商之协议书内容、监督付款之付款程序 人员或土木包工业负责人工作重点如下: (1)督导品管人员及现场施工人员,落实执行品质计划,并填具督导纪录表。 (2)指导工程施工技术及安全措施。 (3)于工程 ...
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责任人的责任,一级抓一级,逐级抓落实。四是加强对贯彻执行《规划》的监督检查,对贯彻执行不力的,要严肃纪律,追究责任。五是各级人民政府和各部门的 执政为民,坚持以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观,按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求,忠实履行宪法和法律赋予的职责 ...
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仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可向人民法院提起诉讼。第四十二条高新区内的企业应当依法建立工会组织。高新 项目用地可以实行国有土地租赁制度,租赁期不得超过法律规定最高期限。租金按市政府规定的标准执行。第四十六条高新区管委会按授权和相关规定负责高新区新建区内建筑业的 ...
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方面交涉。职工依法申请仲裁,提起诉讼或者申诉的,工会应当给予支持和帮助。第十七条 私营企业工会对本企业执行国家和地方颁布的有关劳动管理、职工奖惩、 的,由上一级工会根据情节轻重进行批评教育,或者建议企业工会按照有关程序予以罢免。工会专职工作人员,违反本条例规定,由企业工会委员会进行批评教育或者给予处分 ...
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学历、语言能力和旅游从业经历,并与旅行社订立劳动合同的人员,可以申请取得领队证。第四十条 导游和领队为旅游者提供服务必须接受旅行社委派,不得私自 七十七条 国家建立旅游目的地安全风险提示制度。旅游目的地安全风险提示的级别划分和实施程序,由国务院旅游主管部门会同有关部门制定。县级以上人民政府及其有关部门 ...
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3 │办理征地剩余劳动力招工手续│资料齐全│即办││├──┼────────────────┼─────┼─────┼──┤│4 │申请劳动争议仲裁│资料齐全│60│││││不超时限│││├──┼────────────────┼─────┼─────┼──┤│5 │劳动 ...
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