建筑劳务分包企业应当依法建立和完善劳务用工制度，应当与建筑劳务作业人员依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。施工总承包企业、专业承包企业、建筑劳务 不良行为。上款不良行为的认定应当依据已生效的法院判决书、仲裁机构的裁决书、行政处罚决定书、责令整改通知书和其他具有法律效力的文书。第四十条建设行政主管 ...
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经过教育或行政处分仍然无效的原有专业技术人员，可予辞退：（一）严重违反工作、劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（二）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料 辞退的专业技术人员对单位作出的辞退处理不服，可在收到辞退通知书之日起十五日内，按有关规定申请仲裁。第十二条被辞退的专业技术人员无理取闹，纠缠领导， ...
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的费用，由该当事人负担。第二十六条追索赡养费、扶养费、扶育费、抚恤金和劳动报酬的案件，原告可不预交案件受理费；案件审结时，由败诉方负担。第二十七条当事人 诉讼费用的决定提出上诉。第五章诉讼费用的交纳和管理第三十条当事人凭人民法院的通知书，到法院预交诉讼费用。第三十一条案件审结时，人民法院应将诉讼费用的 ...
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的企业管理费，按照有关规定计取。第十六条 招标人与中标人应当自中标通知书发出之日起30日内依据招投标文件签订建设工程施工合同。招标人和中标人不得再行订立 后一个月内可以向市建设行政主管部门申请调解，调解不成的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。竣工结算文件经发包人与承包人确认即应当作为工程决算的 ...
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规范性文件的行为；（二）违反工程建设强制性标准的行为；（三）违反合同管理、劳动用工管理、城市管理、工商管理等法律、法规、规章的行为；（四）降低工程质量 ；（二）已生效的人民法院判决书、裁定书或仲裁裁决书；（三）建设行政主管部门及有关管理部门、执法机构签发的责令整改通知书；（四）经有关部门或机构查证属实 ...
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矿山企业应严格执行国务院颁布的《矿山安全条例》、《矿山安全监察条例》和《河南省劳动安全条例（试行）》。凡是安全装备和设施达不到有关要求的要限期解决。 申诉或向当地人民法院起诉。经济处罚由各级矿产资源管理机构执行。受罚单位在接到《罚款通知书》十五天内，必须向指定银行如数交付罚款。逾期不交者，矿产资源管理 ...
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二）请求给付赡养费、扶养费、抚养费；（三）请求发给抚恤金、救济金、社会保险金、劳动报酬；（四）因工受伤害请求赔偿（责任事故除外）；（五）盲、聋 审查决定。对人民法院依法指定律师提供辩护的案件，法律援助管理机构应当自接到指定辩护通知书和起诉书副本后三日内作出受理决定，并指派承办法律援助的机构和人员，回复 ...
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2．个人的执业注册状况及持证上岗状况。3．个人的工作业绩。4．个人的劳动合同签订及交纳社会保险情况。第十条 建设系统企业良好行为记录包括以下内容：（一） 或文件。（二）已生效的判决书或仲裁裁决书。（三）已生效的行政处罚决定书。（四）市县以上建设主管部门签发的责令整改通知书、通报批评等不良行为记录。（五 ...
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单位聘用临时人员所需费用，由财政部门凭人事部门的《机关事业单位临时人员备案通知书》核销支出；差额拨款事业单位和自收自支事业单位聘用临时人员所需费用，纳入单位 的工作秩序，确保社会稳定。对于清理中发生的人事纠纷，要切实做好人事争议仲裁工作，维护用人单位和有关当事人的合法权益。（三）严明工作纪律。各级各 ...
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法律法规的执行情况；(十二)司法鉴定管理中有关法律法规的执行情况；(十三)仲裁登记管理中有关法律法规的执行情况；(十四)刑释解教人员安置帮教管理中有关法律 行政机关对执法监督检查中发现的问题，应及时下发书面处理决定或执法整改通知书，限期整改。下级司法行政机关收到上级司法行政机关的执法监督检查处理决定或 ...
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