收入2.35亿元，分别比“九五”末增加了5.16万人和2.05亿元，劳务收入成为农民增收的一大亮点。——职业教育培训取得成效。“十五”期间，面向社会 关系三方协调机制初见成效，劳动争议仲裁制度建设不断加强，各类劳动争议得到妥善处理，保持了劳动关系的和谐与稳定。——劳动合同管理得到加强。“十五”末，全市 ...
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支出。地区补贴、物价补贴和误餐补贴都应当作为工资薪金支出。第五条劳务报酬支出是指除与企业签订劳动合同的员工以外，纳税人支付给为其提供各种劳务和 ，按照“两低于”（即工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率的增长幅度）和实际发放原则，对工资申报税前扣除。第十条企业的工效 ...
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劳动关系三方协调机制初见成效，劳动争议仲裁制度建设不断加强，各类劳动争议得到妥善处理，保持了劳动关系的和谐与稳定。至劳动合同管理得到加强。“十五”末，全市 ，建立健全农村劳动力转移就业服务体系，强化政策引导和扶持，积极调动各种力量参与劳务输转工作，推动农村劳动力向非农产业和城镇转移，向市外、省外和境外 ...
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就业中介机构实行量化管理和考评，使境外就业管理工作更加高效规范。积极组织境外劳务项目考察和推介活动，强化中介机构的品牌意识和观念，打造一支品牌化 进城务工人员为重点，推动各类用人单位普遍与职工签定劳动合同。加强劳动合同管理，实行劳动合同管理检查督导制度，逐步实现劳动合同管理规范化、信息化和标准化。以非 ...
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106.就业培训万人次607.创业培训万人次38.对向非农产业转移和城镇转移农村富余劳动力就业前引导性培训万人次1509.企业职工(含农民工)劳动合同签订率全覆盖10.基本养老保险每年新增参保万人1011.综合社会保险新增参保人数%年均增长2012.新型农村合作医疗参加率%9013. 0 ...
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我省就业工作较为突出的矛盾，解决农村劳动力转移就业要坚持“省内增岗与劳务输出并重、省内培训与省内外就业并举”的方针，策应“万商西进”，在继续大力推动 ，规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系，2007年城镇企业与职工劳动合同签订率达到92％。解决好大中专毕业生就业问题，一是 ...
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遗留的下岗失业人员再就业问题，累计有97万人实现再就业。泛珠三角劳务合作和省内对口帮扶机制进一步深化，市场导向的就业机制更加健全。2005年底， 社保基金以及贪污截留社保费的行为。(四)维护劳动关系和谐与稳定。1.加强劳动关系协调机制建设。进一步完善劳动合同制度，研究起草并提请省人大常委会审议《广东省 ...
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由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不 、“特区首届职中、技校应届毕业生双向选择交流会”等等。还先后与省外商协会举办了95、96两届“特区外商投资企业劳务人才交流大会”，自办了两届特区中高级专业技术人才 ...
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法律、法规和有关政策，与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担 市场。(四)建立和完善劳务市场。通过大力推进组建各类人才交流市场、职业介绍机构、劳务中介服务组织，为企业面向市场用工、求职者选择职业提供场所。(五)建立和完善 ...
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出口商品企业，经劳动部门核定，可实行计件工资、定额工资、工时工资，即工资与产品数量、质量无限额挂钩，多劳多得，超过核定工资总额部分的工资，经财政 由市经贸委办理出国手续。(二)在职职工到国外出劳务，需到劳动(人事)部门办理停薪留职手续(劳动合同制工人解除劳务合同)，职工工资、国内生活福利停发，在国外出 ...
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