8月1┃┃│执行和提前解│日）；《国务院转发公安部制定的〈劳动教养试行办┃┃│教初审│法〉的通知》（国发〔1982〕17号）；司法部令第21 同香港、┃┃││澳门之间官方往来问题请示的通┃┃││知》（国发〔1986〕97号）；《┃┃││关于严格遵守与港澳官方往来有┃┃││关规定的通知》（粤府〔2000 ...
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。二是打破固定工与合同制工人的界限，积极推行全员劳动合同制。所有职工都要与企业签订劳动合同，原固定职工身份和待遇作为档案保留。职工流动除政策规定外，一律实行“ 研究，抓点带面，分类指导，及时把握和解决改革中出现的新情况、新问题，保证转换企业经营机制的工作顺利进行。各地、各有关部门要解放思想，大胆创新， ...
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方面的代表建立协商劳动关系的机制，共同研究解决本区域内劳动关系方面的问题。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条工会代表职工与企业和实行企业化管理 工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；未恢复工作的，责令给予本人上年年收入二倍的赔偿，并按照规定支付解除劳动合同的经济补偿金：(一)工会工作 ...
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“平等自愿、协商一致”的前提下，与职工签订不同期限和不同形式的劳动合同，依照合同依法进行劳动管理。(八)企业按照《邢台市处理违纪职工暂行规定》，有权对 待业、工伤、医疗、生育保险基金，侵犯职工享受保险福利待遇权利的；(8)在劳动用工和工资分配等工作中弄虚作假，假公济私、徇私舞弊，以及其他违反《条件》和 ...
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原单位和劳动人事部门负责安排，辞职前和继续留用后的工龄连续计算。第四条凡停薪留职到乡镇企业工作的科技人员、管理人员，应经原所在单位批准，并签订合同。留职 经考核合格，可录用为干部。在乡镇企业工作期间的工资、福利待遇，可参照应届大中专毕业生的有关规定执行。第九条距退休规定年龄尚差三至五年，自愿到乡镇企业 ...
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条 工伤认定申请从发生伤害事故或者确诊为职业病之日起计算超过1年的，市、县劳动保障行政部门不予受理，由此引发的待遇问题由职工本人或者其亲属、工会组织与用人 为五级至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，按《条例》第三十四条规定享受相关待遇并缴纳各项社会保险费。职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付 ...
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的，留职年限由本人与单位签订合同，合同期间停发工资，不享受奖金和福利待遇，可继续享受公费医疗，不参加调资升级，但工龄连续计算。退职的按有关规定办理，退休干部 单位从州、地、县调入干部(不含本系统的直属单位跨地区调动)，由省劳动人事厅审批。3、大专院校和教育部门管理的中、小学教师，在本系统内部调动的，由 ...
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上级工会。上级工会接到报告后应当会同有关部门了解情况，及时协商、妥善处理职工提出的问题，尽快恢复生产、工作秩序。第十九条各级地方总工会可以按照有关规定 劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬，享受保险福利待遇，并按照有关规定支付赔偿金。职工、工会工作人员因前款原因不愿恢复工作 ...
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工会专职主席、副主席任职期间享受国家和省有关规定的政治、经济待遇。第十条 女职工人数在二十五人以上的基层工会应当设立女职工委员会，女职工不足二十 ，对涉及职工切身利益的问题进行民主管理和民主监督，维护机关职工的合法权益。第二十二条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同；可以代表职工与 ...
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及时终止劳动合同。由于本人原因而下岗或终止、解除劳动关系，以及按有关规定已办理内部退养、停薪留职的不得进入再就业服务中心；再就业服务中心应与进入 职工开垦荒山、荒水、荒滩，3年内免缴农业税和农业特产税，工资和保险福利有关待遇按《中共新疆生产建设兵团委员会、新疆生产建设兵团关于贯彻执行新党发(1996) ...
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