，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮娱乐服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户支付农民工工资的情况。检查的重点内容是用人单位按照国家 情况、农民工和劳动者维权公告牌设置情况，企业劳动保障守法诚信等级评价制度建设情况以及用人单位与农民工签订劳动合同情况等。二、专项检查方法和步骤专项检查 ...
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监督检查办法》(劳社部令第3号)的规定：“劳动保障监察机构与社会保险经办机构应当建立按月相互通报制度。社会保险经办机构应当及时将需要给予行政处罚的缴费单位 合同情况检查结合起来。这次确定的扩面执法大检查重点单位也是劳动合同签订落实情况问题比较多的单位，尤其是各类非公有制企业和无主管企业，在全面贯彻《 ...
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帐户储存额。过渡性养老金是指按规定支付给按照统一的企业职工基本养老保险制度计发待遇且在《决定》实施前参加工作、实施后退休的人员除基础性养老金和 及国家规定的其他费用。农民合同制工人生活补助金，是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。第二十三条基本医疗保险待遇支出 ...
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证书、职业学校毕业证书、职业资格证书均为就业准入凭证。农村劳动力流动就业凭劳动预备制培训合格证书发放流动就业证卡。 第十条 农村新生劳动力一般在户口所在地参加 监察部门要加大对实施劳动预备制度的监察力度，定期组织力量进行以实施劳动预备制为中心的用工检查、职业介绍检查、合同鉴证检查，对违反就业准入控制 ...
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执行。附件：关于本市国有企业破产实施中有关职工安置问题的暂行意见为了配合现代企业制度试点，推动国有企业破产顺利实施，保护广大职工的合法权益，维护社会安定，根据 职工进行转业培训，并通过洽谈，积极介绍推荐就业。重新就业后，吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的，一次性安置费应划归接收单位。签订3至5年合同 ...
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产业职工一方、省建筑业协会等建设系统行业协会代表企业一方，就建设系统有关调整劳动关系的问题进行相互沟通、平等协商、共谋对策、合作共事的协商机制。 二、 单位依法建立健全工会组织、职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行和完善劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度。(五)省三方会议还须指导设区市 ...
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二)规范和公开特殊工种提前退休申报审批程序，提高办事透明度建立健全特殊工种提前退休公示制度，在对职工按特殊工种办理提前退休资格初步审核之后、正式审批之前，将特殊工种 ，企业女职工的退休年龄应按其现岗位认定。现岗位以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以经劳动保障 ...
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富余劳动力达到现有职工人数30％以上(含30％)，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧以及其他国家产业政策 内有关此类贷款业务开展情况，安排相应的资金列入本级政府财政预算。 五、统计报告制度(一)经办银行应按季向市、区(县)财政部门报送符合条件的小企业贷款 ...
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》、《河北省厂务公开条例》等法律、法规，引导企业推行劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度，总结推广典型经验。三、三方会议的协调内容(一)企业 国家、企业、职工三方利益和平等协商的原则开展工作。五、河北省建设系统协调劳动关系三方会议组成人员(一)三方会议主席和副主席主席：张凤珠(省建设厅副厅长) ...
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的，也要到社会保险经办机构办理接续养老保险关系手续。要认真实行养老保险“告知”制度，各级社会保险经办机构要及时与企业和本人核实养老保险有关情况，告知有关养老保险 。 五、加强各部门间的配合协调。劳动和社会保障部门要强化劳动合同管理和劳动保障监察的职能，规范用工制度和劳动关系，加强对劳动力市场的管理； ...
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