到相关职业介绍机构进行登记:(一)城镇待业人员、失业职工和富余职工;(二)经单位批准需要转换职业或者可以从事第二职业的在职职工;(三)需要勤工俭学的在校学生; 五条 用人单位和劳动者通过职业介绍机构确立劳动关系的,应当在平等自愿、协商一致的基础上,按照国家规定订立书面劳动合同,依法明确双方的权利与义务 ...
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范围,按照有关法律法规和政策,认真受理并及时处理此类劳动争议。 (十)本意见中通知劳动者的形式,应以书面形式直接送达职工本人。本人不在的,交其同住的 之日起30日后,即视为送达。 (十一)本意见适用于我省境内各类用人单位和与用人单位建立劳动关系的劳动者。 (十二)本意见从下发之日起执行,以前规定与本 ...
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法制宣传教育的内容,研究切实可行的办法,提高工作的针对性和实效性。区分用人单位、城乡劳动者与劳动保障部门工作人员等不同普法对象的特点,在普法的要求、 农民,要通过新闻媒体、公益广告等途径引导其自愿接受法律培训。积极促进劳动者法制宣传教育的经常化、制度化、规范化。(六)加大普法宣传经费投入,保障多种普法 ...
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3号《社会保险费征缴监督检查办法》第十五条。 十二、处罚项目:缴费单位拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书。处罚标准:处以10000元以下罚款。处罚 《贵州省劳动保障监察条例》第二十五条。 二十七、处罚项目:用人单位不按规定与劳动者订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的,逾期不改正的。处罚标准 ...
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预备制度,各级劳动保障部门要切实加强对就业培训工作的指导和协调,实现培训与就业的有效结合。要围绕增强就业技能开展培训,突出培训的实用性和有效性。 劳动者的合法权益。(三)完善社会保险体系,创造宽松的就业环境。要将城镇各类用人单位和劳动者全部依法纳入社会保险覆盖范围,实现养老、失业、医疗保险全覆盖,使 ...
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劳务输出培训。组织在城镇务工的农村劳动者参加技能提升培训。要指导各类培训机构结合劳动力市场需求,进一步加强与用人单位的沟通和联系,大力开展订单式培训 省份培训农村新生劳动力和农村富余劳动力为主。东部省份以培训在城镇务工的农村劳动者为主。(八)形成动员社会各方面力量参与培训的格局。要建立开放式的职业培训 ...
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监察覆盖面。重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况,严厉查处克扣拖欠工资、超时加班等违法行为,维护劳动者的合法权益。( 的社会保障问题。1.切实解决农民工的工伤待遇问题。贯彻落实《工伤保险条例》和相关规定,将与用人单位建立劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围,督促 ...
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会力量开展培训,提高劳动者就业能力、创业能力和适应职业变化能力,综合运用财政扶持政策和市场竞争、激励机制,进一步调动下岗失业人员、用人单位、培训机构的 单位、企业、技术推广部门聘请。3?引导和鼓励教育培训机构与用人单位和劳务输出机构建立合作伙伴关系,通过培训定单或输出协议,约定双方责任和权益,地方政府 ...
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自成立之日起30日内,按照属地原则参加注册地统筹地区的工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)按时足额缴纳工伤保险费。有雇工的个体工商户自 单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时 ...
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合同或者劳动合同到期时未及时续订而形成事实劳动关系的,应在本意见下发后30日内与职工签订劳动合同。劳动合同的期限应当包括形成事实劳动关系的时间。(七)用人单位 起30日后,即视为送达。(十一)本意见适用于我省境内各类用人单位和与用人单位建立劳动关系的劳动者。(十二)本意见从下发之日起执行,以前规定与本 ...
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