提供优质护理服务。4．实施护理管理人员岗位培训制度。通过对护理管理人员进行全面系统的管理知识培训与临床实践，掌握与岗位相适应的管理思路、基本方法和 让患者体会亲人般的呵护。3．完善护理规章制度、工作规范和岗位职责。根据卫生部及省卫生厅下发的《关于加强医院临床护理工作的通知》等文件要求，建立健全临床护理 ...
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提供优质护理服务。4．实施护理管理人员岗位培训制度。通过对护理管理人员进行全面系统的管理知识培训与临床实践，掌握与岗位相适应的管理思路、基本方法和 让患者体会亲人般的呵护。3．完善护理规章制度、工作规范和岗位职责。根据卫生部及省卫生厅下发的《关于加强医院临床护理工作的通知》等文件要求，建立健全临床护理 ...
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。在全省推进人员竞聘制、院长竞聘制、绩效工资制、岗位责任制、资格准入制管理模式，完善收入分配制度，建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位职责与绩效为基础 设备。（由省卫生厅、省财政厅负责实施）3．落实传染病医院、鼠防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。（由省卫生厅、省人社厅、省 ...
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在全省推进人员竞聘制、院长竞聘制、绩效工资制、岗位责任制、资格准入制管理模式，完善收入分配制度，建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位职责与绩效为 车辆和设备。(由省卫生厅、省财政厅负责实施)3.落实传染病医院、鼠防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。(由省卫生厅、省人社厅、省 ...
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人员的岗位职责规范，探索建立符合科学发展观和卫生行业特点的管理人员考核体系和评价标准。积极推动卫生管理岗位培训工作，逐步建立医疗卫生机构管理人员持证上岗制度。 水平和基层医疗机构的服务能力。研究制定与住院医师培训相关的人事管理、资金筹措等配套政策，充分发挥高等院校、医院及行业协会的作用，为住院医师培训 ...
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工作，预防各种事故。(十二)及时向上级请示报告工作。第十六条首长临时离开工作岗位，要指定代理人履行其职责。第四节主管人员职责第十七条团长职责 。(四)抢救治疗病员，发现传染病及时报告，进行隔离或送医院就医，并做好消毒工作。(五)督促检查落实各项卫生制度，发现问题及时向营首长报告并提出处理建议。(六) ...
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，有保障患者先救治后付费的制度。②急诊科独立设置，急诊专业队伍稳定，人员相对固定，设备设施完备，布局合理，能够满足急诊工作需要，符合医院感染控制要求。③急诊医务人员 基本要求。（7）防范与减少患者坠床与跌倒事件的发生。（8）鼓励主动报告医疗安全（不良）事件。3、开展医务人员基本技能岗位训练和竞赛，重点 ...
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基本医疗服务为导向的考核机制，根据人员岗位任务、技术能力和工作绩效等进行严格考核和合理分配，进一步深化乡镇卫生院人事分配制度改革。优化农村卫生资源配置。 加快城市医疗卫生资源结构调整，建立以社区卫生服务为基础、社区卫生服务与预防保健机构和医院合理分工、密切协作的新型城市卫生服务体系。到2010年，全省 ...
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基本医疗服务。对危急重病、疑难病症治疗等，应交由综合性医院和专科医院承担。社区卫生服务机构主要职责：社区预防：社区卫生诊断，传染病疫情报告和监测，预防 ，依法严格社区卫生服务机构、从业人员和技术服务项目的准入，明确社区卫生服务范围和内容，健全社区卫生服务技术操作规程和工作制度，完善社区卫生服务考核评价 ...
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为主要内容的收入分配办法，使工作人员的收入与其岗位职责、工作业绩和实际贡献紧密联系起来，社区卫生服务从业人员收入不得与服务收入直接挂钩。加强和改善工资 和技术服务项目的准入，明确社区卫生服务范围和内容，建立健全技术操作规范和工作制度，加强社区卫生服务机构的标准化建设。加强社区卫生服务执业监管，实行信息 ...
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