不得列入承包利润。（五）劳动用工权。按照企业章程规定的用工条件，自主决定录用职工，有权按照用工合同和企业章程终止、解除劳动合同，辞退、除名、开除职工。 资产补偿全部或者部分承包利润；实行合伙承包或者个人承包的，还应当由承包人以其个人资产补偿全部或者部分承包利润。（二）完成承包利润，但未完成其他承包任务 ...
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》予以认定。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的职工 人民政府）调查确定。赡养费和扶（抚）养费按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有协议、裁决或判决的，赡养费按照被赡养人子女家庭月人均收入由街道办事处 ...
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市、区县住房保障管理部门备案。（四）社会单位配租后房源仍有剩余的，应在选房工作完成后30日内，将剩余房源情况报市、区县住房 已购公房城镇私房商品住房 市场租住房集体土地住房 单位宿舍其他 房屋销售合同或 拆迁安置补偿协议编号 建筑面积 平方米 申请家庭成员个人产权 房屋所有权证编号 目前居住 房权证字 ...
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》予以认定。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的职工 人民政府）调查确定。赡养费和扶（抚）养费按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有协议、裁决或判决的，赡养费按照被赡养人子女家庭月人均收入由街道办事处 ...
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建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业开展区域性、行业性工资集体协商，签订区域性、行业性工资集体协议，参照本条例。第三条本条例所称工资集体协商，是指企业方与职工 责令企业恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬；协商代表不同意恢复工作的，劳动行政部门责令企业按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第三十 ...
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)承包的土地，用地单位应在当地国土管理部门主持下同发包方协商办理征地手续，签订征地补偿协议书，承包方应按规定期限停止生产经营活动。因征用(收回)土地造成承包方经济损失的， 五天内作出答复，并经协商达成书面协议，方能生效。协商不成的，原承包合同仍然有效。因合同的变更或解除使对方遭受损失的，除依法可减免的 ...
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四个条件。不论书面合同还是口头协议，只要具备了当事人向法院起诉的条件，法院都应受理。技术合同法第9条规定：“技术合同的订立、变更和解除采用书面形式。”因此， 开发方、转让方、顾问方和服务方应适当返还已收取的费用，另留一部分作为技术泄密的补偿或全部返还已收取的费用。第三，对技术资料、样品及技术权益的处理 ...
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核实后，可以自行办理对被拆迁人的补偿、安置业务。不具备前款规定条件的拆迁人，应当委托具备法定条件的拆迁承办单位，双方订立拆迁委托合同，并在合同中约定 的方式等。第二十条拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，拆迁人应当与被拆迁人订立拆迁补偿安置协议。被拆迁人与房屋承租人经协商不能解除租赁关系 ...
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独立的社会法人实体后，职工与原单位的劳动关系即行终止，职工的原聘用(劳动)合同自然解除，继续在职的人员执行企业职工基本养老保险办法。事业单位改制后应根据 元；二等甲、乙级最高不超过500元的标准，再一次性发给革命伤残军人经济补偿安置费后，与单位解除劳动关系。自谋职业的三等甲、乙级革命伤残军人，可在改制 ...
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办法，另行规定。第三章聘用合同的订立第十六条聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方的责任、权利、义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同 引进或者培训违约金。第四十七条属下列情形之一终止、解除聘用合同的，聘用单位应当给予受聘人员一定的经济补偿：(一)聘用单位被撤销，聘用人员不愿服从新的工作 ...
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