所需的劳动力,除少数技术复杂工种和岗位以外,应逐步实行农民轮换工制度,也可以根据需要使用承包工。农民轮换工在工作期间是职工队伍的一部分,政治上应与所在 提前两个月向对方提出,由双方协商办理。农民轮换工本人有正当理由要求提前解除劳动合同时应通过县、乡(社)有关单位提前向企业提出,经企业同意后方可解除合同 ...
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人事管理工作的科学化、制度化、规范化,依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号),结合总局实际,制订本办法 ;(六)被判处有期徒刑以上刑罚的,或者被劳动教养的。第二十五条有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但要提前30天以书面形式通知 ...
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乡镇、街道和企业比较集中区域的工会,以及职工较多的村、社区的工会,可以建立基层工会联合会。 同一行业或者性质相近的几个行业,根据需要建立产业工会或者 工会工作人员不愿恢复工作的,由劳动行政部门或者人事行政部门责令单位给予本人年收入两倍的赔偿,并按照解除劳动合同、聘用合同的有关规定给予经济补偿。 第三十 ...
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当地劳动部门同意.第六条企业招用农民合同制工人,应同县或乡有关单位签订劳动合同.签订劳动合同,必须正确处理国家、集体和个人三者之间的关系,贯彻自愿、协商 天(包括路程在内)的探亲待遇,工资照发、路费报销.农民合同制工人在合同期满或者因企业原因提前解除劳动合同离开企业时,按照工作年限,对年出勤满二百七十 ...
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为原告,并案处理;双方起诉后一方又申请撤诉的,人民法院应裁定不准撤诉。⒋劳动争议当事人一方不服仲裁裁决起诉后又申请撤诉,人民法院准许撤诉且起诉期限届满的, 的违纪行为,企业规章有明确规定的,经征得工会同意后,可以辞退。⒖用人单位违反法律、法规规定或劳动合同的约定解除劳动合同的,如果劳动者同意回原单位 ...
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聘用制度暂行办法》国家环境保护总局二○○三年九月二十二日附件:国家环境保护总局直属单位实行人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为建立适应国家环境保护总局直属事业单位 六)被判处有期徒刑以上刑罚的,或者被劳动教养的。第二十五条有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但要提前30天以书面形式通知 ...
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订立劳动合同,明确双方的权利和义务,由劳动部门提供劳动合同鉴证服务。9.企业可以结合生产实际,制定本企业的定员定额标准,并在此基础上,采用公开考评、平等 劳动合同而期限尚未届满者,可按国家规定,经双方协商同意,变更或终止、解除劳动合同。6.企业和社会各界都应采用多种办法,积极做好富余人员的安置工作。( ...
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招收。对重新就业的人员,其年龄可以放宽,经过考核合格的,应优先录用。(二)劳动者一经被招收录用。双方应即签订劳动合同,并实行三至六个月的试用期 八)劳动合同制工人要求报考中等专业以上学校脱产学习的,应经单位同意,录取后应解除劳动合同。用人单位从生产需要出发,作为智力投资,选送报考中等专业以上学校培养本 ...
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10月在总结试点经验的基础上,已陆续铺开。为了进一步把竞争机制引入企业劳动人事管理,促进劳动力合理流动和配置,推动企业转换经营机制,加快建立现代企业 。职工可以在不同所有制企业之间合理流动。需要跨地区转移工作单位的职工,按照现行管理权限,分别由劳动和人事部门负责办理有关手续,并与所在企业解除劳动合同, ...
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法律(1)条第二十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动 三)仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的;(四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在 ...
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