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,公共财政体系的建立,居民消费结构升级以及工业化、城镇化步伐加快,将为劳动保障事业的可持续发展进一步拓展空间,提供更多的物质基础。各级党委、 工资收入分配秩序比较规范,职工实际平均工资年均增长8%以上。各类城镇企业单位劳动合同签定率达到99%以上。(二)主要任务。1.实施积极就业政策,千方百计扩大就业 ...
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土地二轮延包中获得承包经营权,就要将承包地还给原承包农户继续耕种。对少数没有参加二轮延包,返乡要求承包土地的农民工,如果户口仍在农村,原则上 保障监察执法,重点解决拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题,依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。要健全农民工 ...
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合同制度实施情况的大检查,及时纠正企业不签订劳动合同问题。对拒不签订劳动合同的企业,要依法予以行政处罚。(二)规范企业工资支付行为。各级人民政府及有关 ,促进和保证各项工作和政策措施的落实;对失职渎职、违反有关政策规定的单位和个人,追究纪律责任。司法部门要把拖欠农民工工资问题列为法律援助的重点内容, ...
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富余人员从原岗位上分离出来。下岗职工是指实行劳动合同制度以前参加工作,没有与企业解除劳动关系、在原企业已没有工作岗位、有就业要求,但还没有 普遍建立企业用工指导制度,促进其树立市场经济的用人观并规范企业用工行为,单位用工必须签订劳动合同,必须依法为职工缴纳各项社会保险。八、进一步加强领导,确保下岗职工 ...
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、关于工资、劳动保险和福利待遇问题1983年第15次市长办公会议曾规定,在国务院没有统一的规定之前,按市劳动局(1983)市劳服字第166号文件规定招用的合同制 ,工资、劳动保险和福利待遇,仍按原合同规定执行。 二、关于签订劳动合同问题1986年9月30日以前录用的合同制工人,应由用工单位与合同工本人 ...
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技术合同中约定的仲裁条款不明确,怎样确定诉讼管辖?所谓仲裁条款水明确,是指没有约定具体的仲裁机构,或者既约定了仲裁条款,又约定了诉讼条。仲裁条款不 的资金、人员、组织机构和技术力量。如果技术开发单位明知自己无履约能力,仍作为研究开发方与其他单位签订技术开发合同,因其行为具有欺骗性质,可根据技术合同法第 ...
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同级工会委员会领导下开展工作。女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任,没有女主席或女副主席的,通过民主程序产生女职工委员会主任,其任职期间享受同级 十五条 工会帮助、指导职工与企业、事业等用人单位签订劳动合同。企业、事业等用人单位的行政方面在拟定劳动合同文本时,应当征求工会的意见。第二十六条 ...
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使我市所有用人单位劳动关系都走向法制化轨道。《中华人民共和国劳动法》已于一月一日起实施,《劳动法》第十六条规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”;如不加快 管理部门,一定要抓住这一有利时机,规范企业用工,凡是建立劳动关系的均要与职工签订书面劳动合同,并经鉴证严格履行。坚决杜绝一切违法现象,保护职工合法 ...
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教育资源,加快发展农村职业教育,努力扩大农村中职学校招生规模,切实解决农村没有继续升学的初、高中毕业生能接受职业技术教育的问题。要加强县级职业教育中心 范围。要认真贯彻实施《工伤保险条例》,落实全员参保工作,所有用人单位必须在签订劳动合同的一月之内为农民工办理参加工伤保险手续并按时足额缴纳工伤保险费。 ...
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要对煤矿用工及从业人员的权益保障进行监督管理,认真查处不按规定与职工签订劳动合同、向职工发放劳保用品和不按规定给职工办理工伤等社会保险行为。 17.工会 问题,及时消除事故隐患。没有矿长带班的煤矿企业,工人有权拒绝下井作业,并按正常工资标准计算工资。 32.各类煤矿都要以矿井为单位,开展安全质量达标 ...
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