，缔约国双方主管当局应协商确定该公司为本协定中缔约国一方的居民。第五条nbsp;一、在本协定中“常设机构”一语是指企业进行全部或部分营业的固定营业场所 经营的该缔约国企业提供服务，作为派驻在缔约国另一方的官员或者职员取得的薪金、工资和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。第十七条董事费缔约国一方居民 ...
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自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第三条本实施办法适用于我市依法登记 部门批准，同级政府人事部门备案后实施；(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四)聘用工作组织对应聘 ...
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福利、工资调整机制等集体合同相关事项；（二）制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项；（三）劳动争议的预防和处理；（四）双方认为需要 劳动者订立无固定期限劳动合同的，劳动行政部门应当责令其在十五日内改正；逾期未改正的，以每人二千元的标准处以罚款。第六十五条 用人单位有下列情形之一 ...
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投资”科目的有关规定处理。第302号科目 固定基金1.本科目核算各单位建设、购入、自制、调入、融资租入（有所有权的）、接受捐赠以及盘盈固定资产所 ”科目，贷记“专用基金-住房基金”科目。4.事业单位专用基金的提取：按规定从工资总额中提取职工福利费时，借记“事业支出-其他支出”科目，贷记“专用基金-职工 ...
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月、日）内实际支付给全部职工（包括固定职工、合同制职工和其他职工）的劳动报酬总额。（包括津贴、工资科目以外开支的工资和以实物形式发放的工资性开支）。 卖出的证券价值（金额）。（５）“证券签证”：指信托投资公司开办在有价证券交易双方在买卖证券时对证券真伪所作鉴别业务。（６）“证券抵押”：各行办理利用发放 ...
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的有关部门或公社，要求提前解除劳动合同时，必须有正当理由，不得影响国家计划，并提前两个月向对方提出，经双方协商解决。农民合同工本人要求辞职时，须通过县 熟练期。熟练期内和期满定级时，应执行与同工种固定工人相同的工资标准，奖励、津贴等项待遇与固定工人相同。副食品补贴按当地有关规定办理。七、农民合同工患病 ...
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的固定基地从事独立个人劳务，据以支付该特许权使用费的权利或财产与该常设机构或固定基地有实际联系的，不适用本条第一款和第二款的规定。在这种情况下，应视 在小的方面修改并不影响其一般性质；或者（二）今后可能制定的，并经缔约国双方主管当局同意，具有实质类似性质给予免税或减税的其它规定，如果该规定以后不作修改 ...
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的固定基地从事独立个人劳务，据以支付该特许权使用费的权利或财产与该常设机构或固定基地有实际联系的，不适用本条第一款和第二款的规定。在这种情况下，应视 在小的方面修改并不影响其一般性质；或者（二）今后可能制定的，并经缔约国双方主管当局同意，具有实质类似性质给予免税或减税的其它规定，如果该规定以后不作修改 ...
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、给予劳动者的优惠；四、劳动合同1、合同双方及合同内容：劳动合同是职工和雇主之间的协议。据此雇主有义务为职工安排工作、支付工资并保障劳动立法所规定的劳动条件。职工 2天），但根据工作特点，也可实行周6天工作制（每周休息1天）及不固定的周工作制。六、休息时间1、工间休息和用餐时间。工间休息和用餐时间不得 ...
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条件。第十六条受聘人员在同一聘用单位连续工作满10年以上，且双方同意延续聘用合同的，受聘人员提出订立无固定期限的聘用合同，聘用单位应与其订立无固定期限 岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制。第二十九条受聘人员上岗后，享受本岗位的工资福利待遇和国家规定的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和工资。 ...
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