鼓励职工自谋职业。对申请自谋职业，经企业批准并解除劳动合同关系的职工，其参加工作时间不超过10年(含10年)的，可按每1年付给1.5个月补偿费，参加 享受相应的养老保险待遇。本通知下发前已办理自谋职业手续并解除劳动合同关系的不执行此规定。4、依法实行经济性裁员。因企业生产经营发生重大变化，可依照《中华 ...
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必须按照国家和我省的政策规定，切实做好下岗职工管理工作。1、现有国有企业下岗职工应当在6月底前全部进入企业再就业服务中心，并依法变更劳动合同，按照国家 报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。(四)按照国家规定核定提前退休人员的待遇。对于因病或非因工致残退休 ...
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劳动行政部门、用人单位和其他有关部门应当加强对劳动者的就业前培训工作。就业前培训内容包括：劳动法律、法规，职业道德，岗位专业知识等。从事技术复杂、通用性广、 合同期满经双方同意可以续签劳动合同。劳动合同的签订、变更、终止和解除应当符合国家法律、法规的规定，用人单位应当在劳动合同生效之日起10日内将劳动 ...
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)对违反《条例》规定的单位和个人将给予行政和经济处罚《条例》对两种违纪行为规定了处罚措施。其一，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记 地寻找或开辟新的就业岗位，抓住所有就业机会，尽快实现再就业。单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订 ...
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。外商投资企业与职工订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不得违反法律、法规的规定。第九条劳动合同应当具备以下条款：(一)劳动 第十五条职工患职业病或者因工负伤，经劳动鉴定机构鉴定为一级至四级伤残全部丧失劳动能力的，应当退出生产、工作岗位；鉴定为五级至十级伤残部分丧失劳动能力 ...
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部批复后，由中央企业组织所属企业实施。中央企业所属企业制定的实施方案及实施过程中变更或解除劳动合同的情况、解除劳动关系人员支付经济补偿金情况、改制后的企业 ；经协商一致，与原主体企业终止或解除劳动合同的，原主体企业可以根据《工伤保险条例》及当地的有关规定，支付工伤职工一次性工伤医疗和伤残就业补助金。 ...
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的原则，与改制后的新企业签订劳动合同，确定劳动关系。继续做好国有粮食购销企业分流人员再就业和社会保障工作。各级政府要按规定将国有粮食企业分流人员 人员一律实行聘任制，公开选聘，竞争上岗。同时，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度，形成管理者能上能下、人员能进能出、薪酬能增能 ...
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合同管理，享受合同规定的相关待遇。(十三)建立和完善职业院校毕业生就业指导和服务体系。强化和拓宽云南省大中专毕业生就业指导与服务中心的功能，建立与劳动就业服务 中等职业学校的设置、变更事项，落实国家和省的相关政策措施，多渠道筹集经费，改善职业院校办学条件，提高教育质量，统筹招生与就业指导工作。县(市、 ...
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图和主要受压零部件图、设计(或使用)说明书、三类压力容器的申报备案文件，以及根据供货合同规定必须提供的其他设计资料。②对液化石油气钢瓶、无缝气瓶、溶解乙炔气瓶 实施细则》、劳人锅局(1983)25号和38号文件中规定的压力容器设计、制造单位资格审定工作程序和审批权限，原则不变。2.在坚持上述原则和保证 ...
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法规的行为在两年内未被发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续 (二)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；(三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；(四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动 ...
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