重点内容作出正确解释，及时消除一些用人单位和劳动者的误解和疑虑，进一步推进劳动合同法律制度的贯彻落实。三、制定宣传计划，认真组织实施各地有关部门要根据 就业而提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。四、关于劳务派遣根据 ...
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，根据国务院《关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》(国发〔2007〕24号)及其他法律法规有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内经济 由购房人按同一地段同一类型商品房市场价补足购房款；（二）依购房合同约定，要求其退回利用经济适用住房所取得收益及承担相应民事责任；（三）不再接受其 ...
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与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同以及劳动保障行政部门进行的相关行政管理活动，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系 十三条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的， ...
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24号)和有关法律、法规、规章及规范性文件，结合本市实际，制定本办法。第二条本市市区城市低收入住房困难家庭申请廉租住房保障及相关管理活动适用本办法。 登记备案手续，税费缴交按国家有关规定执行；(五)申请人持已登记备案的合同到房屋所在地的街道办事处、镇政府办理租赁补贴发放手续；(六)街道办事处、镇政府将 ...
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判决、调解等须发生房屋所有权转移的，经向市房产行政主管部门提交相关法律文书，可提前办理过户手续，但经济适用住房性质不变，并按本办法第三十一条、第三十二 执行。（二）由建设单位按照市房产行政主管部门的处理意见，并根据购房合同中的相关内容解除合同，购房人退回已购住房。三十七、未满规定的限制年限和未补交收益 ...
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》（以下简称《条例》）以及国家的有关劳动规定，制定本办法。第二条本办法适用于厦门市范围内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的 合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则。依法签订的劳动合同受国家法律保护，双方必须严格履行。第四条劳动合同的管理机关为各级劳动行政部门。第五条职工上岗前， ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本省实际，制定本办法。 一、本办法适用于本省辖区内企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织（以下统称用人单位） 必须积极创造条件，在１９９５年底以前，依法同本单位所有从业人员订立书面劳动合同，以法律形式确定双方的劳动关系，明确双方的责权利。用人单位新招收职工， ...
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、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与 劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法 ...
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主要标准，拟进行资格预审的预审条件与预审方法。(七)相关法律问题(拟进行国际招标的项目)：法律适用，有关语言文字的使用和解释，争端的解决，其他应当 授权联合体中的一个成员作为牵头人，代表联合体联系、办理有关投标事宜，并负责合同实施阶段的主办、协调工作。(三)招标文件或者资格预审文件所要求联合体所有成员 ...
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合同中约定终止履行的日期。无固定期限的劳动合同在劳动合同中不约定终止日期，但约定终止劳动合同的条件。一般适用于劳动者在同一用人单位连续工作10年以上 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(六)未按照规定办理终止、解除劳动合同手续的；(七)法律、法规、规章规定的其他情形。前款规定赔偿劳动者的损失包括工资 ...
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