投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得 货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当 ...
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保险费，失业、医疗、工伤、生育保险费按现行政策 规定缴纳，其基本养老保险费缴费基数和标准，按市劳动局《关于私营企业员工、个体劳动者参加基本养老保险的试行意见》(襄 数＝月规定的标准×距18周岁的总月数8、未参加工伤保险企业因工死亡遗属补助计算方法与第7款一样，按工伤标准执行。 三、企业工资管理(一) ...
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中华人民共和国法律、法规的保护。第二章行政管理与服务第九条开发区管委会履行下列职责：(一)制定开发区的各项行政管理规定，保宪法、法律、法规和国家产业 规定为其员工参加社会保险。第三十三条开发区管委会根据有关规定，负责区内企业、事业单位人事、专业技术职务评聘申报和加强人才引进、人才交流、劳动工资及劳动力 ...
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)大中专毕业生到个体私营等非公有制经济、乡镇企业就业，在身份、工龄、职称等人事管理方面同到国有企业就业的毕业生享受同等待遇。 (三)鼓励大中专毕业生创办、领办个体 ，内部人事制度改革方案，员工甄选、奖惩工资分配方案等。 (二)档案管理。接转人事关系、党团组织关系，保管人事档案；按规定出据以档案为依据的 ...
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四、搞好企业依法经营(十一)加强改制企业的股权监督管理。改制企业吸引了大量的域外资本、民间资本和员工入股，组建了股份有限和有限责任等多元投资主体的 企业直接融资渠道。大力推进我省区域资本市场建设，按照《公司法》、国家有关政策规定，积极探索在统一监管下非上市股份公司的股权转让办法，使一批成长性强、优质 ...
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投入，增强市场竞争能力。搞好职工岗位和技能培训，全面提高员工素质，建立健全与资产经营责任制相适应的企业管理制度，为实现体制创新和集约经营奠定基础。 第三章 相应调整。 第四章考核第二十条各单位要严格按照部有关规定列支工资，对超过部结算工资数额列支或违反工资基金管理规定提列工资的单位，部将在下年度工资 ...
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投资类企业派出监督人员。在建立激励机制的同时，进一步健全约束机制，通过建立经营管理责任制，完善产权代表业绩考核制和离任审计制，加强对产权代表的约束。按照指标 绩效工资制企业应建立全员劳动合同制，严格按照《劳动法》和我市出台的有关规定，将企业与员工的关系以劳动合同的形式确定下来，合同期一般不超过三年； ...
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、申报有关科研成果奖或荣誉称号时，在同等条件下优先考虑。认真贯彻《人才市场管理规定》和《贵州省人才市场条例》，为高校毕业生进入人才市场自主择业提供良好的 的高校毕业生，用人单位要与其签订平等的劳动合同，劳动报酬不能低于当地最低工资标准。各级劳动和社会保障部门要坚决查处用人单位不签订劳动合同、不缴纳社会 ...
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七)合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬、同工不同时的状况，严格执行《工资支付规定》和《最低工资 用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和 ...
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批准开工报告，具体办法由省建设厅商有关部门研究制定。 (五)合理确定和提高农民工工资水平。要规范农民工工资管理，严格执行最低工资制度，制订和推行小时最低 牵头会同有关部门，在全省范围内进一步清理涉及农民工的行政事业性收费，对符合规定应予以保留的，向社会公布，接受群众监督；由省政府法制办牵头会同有关部门 ...
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