具有拆迁资格的单位实施拆迁，其从事拆迁工作的人员，应当通过有关法律、业务知识的培训考核，取得房屋拆迁管理部门核发的上岗证后方可从事拆迁工作。第十三条拆迁人委托 用房、周转用房的，诉讼期间不停止拆迁的执行。第十七条在安置协议约定的搬迁期限内或者裁决强制执行之前，拆迁人不得对未搬迁的被拆迁人采取停止供水、 ...
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。?第十条房屋拆迁单位必须服从当地房屋拆迁管理部门统一管理，拆迁工作人员必须经过岗位培训、考核合格后持证上岗。?第十一条房屋拆迁管理部门应在核发《房屋拆迁 过渡房给被拆迁人，或者征得被拆迁人同意后由其自行临时过渡，过渡期限应当在协议中明确规定，但自行过渡期不得超过两年。?拆除非住宅房屋造成停产、停业的 ...
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自有资金额、出资方式、资金来源构成；2．项目提出的背景和依据；3．合资、合作期限；合资、合作各方利润分配和亏损应承担的责任；4．项目可行性研究的概况、结论（ 设备的来源等。（九）生产组织结构及经营管理方式，含企业组织、劳动定员和人员培训等。（十）建设规模、建设方式、建设标准、建设进度及其依据。（十一） ...
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用人单位与劳动者依法订立的教育、培训、保守商业秘密等协议，作为增加条款或劳动合同附件的，具有同等法律效力。第十一条劳动合同期限可以订为：（一）有固定 的；（二）因生产工作需要，在用人单位内部部门或岗位之间作临时性，有确定期限的调动或外派工作，劳动者又能胜任的。第二十条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同 ...
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资质单位的管理和业务指导，对从事拆迁工作的人员应进行有关法律法规和业务知识的培训考核。第十八条拆迁人完成拆迁后15日内应当就拆迁的相关资料和补偿安置 协议，并在法定部门予以登记或者解除该抵押权。抵押权人和抵押人在规定拆迁期限内不能重新达成抵押协议或未解除该抵押权的，由拆迁人提出补偿安置方案，报房屋拆迁 ...
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实行拆迁人员持证上岗制度。从事拆迁工作的人员应当通过有关法律、法规和业务知识的培训考核，取得房屋拆迁管理部门颁发的《城市房屋拆迁执业证》后，方可从事拆迁工作 公证机关公证，并办理证据保全。第十六条拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁， ...
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与劳务派遣企业和派遣员工协商约定培训期限、培训期待遇和培训费用分担办法。第十二条劳务派遣企业应当协助用人单位加强安全生产管理和对派遣员工的安全生产教育。双方应按照劳务派遣协议约定共同处理好工伤事故。第十三条鼓励劳务派遣企业吸纳安置国有企业中心内下岗职工。对于接收安置市区中心 ...
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工作的人员定期进行培训、考核。第十二条拆迁人与被拆迁人应当在房屋拆迁许可证规定的拆迁期限内，依照本办法的规定签订拆迁补偿安置协议。拆迁补偿安置协议 的相关内容予以公布。尚未完成拆迁补偿安置的建设项目依法转让后，原拆迁补偿安置协议中有关权利、义务随之转移给受让人。项目转让人和受让人应当书面通知被拆迁人， ...
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法规政策等方面的情况。第二十二条物业管理行政管理部门应加强对物业管理从业人员培训，提高从业人员整体素质，实行持证上岗。第四章物业管理服务第二十三条建设单位 绿地的，应当征得业主委员会和物业管理企业的同意，与物业管理企业签订书面协议，并在约定的期限内恢复原状。造成损失的，应当给予相应赔偿。第三十八条一个 ...
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违反聘用合同的责任。聘用合同内容除上述规定外，经双方当事人协商一致，可以约定试用期、培训或者继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。第十四条聘用合同分为短期 各自的责任。第四十条聘用合同对违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反聘用合同期限约定的；（二）违反保密协议或者竞业限制约定的。...
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